Centre social

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  • Publié le : 20 décembre 2010
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REMERCIEMENTS

Je tiens à remercier l’ensemble du personnel du Centre Social de Dinan pour m’avoir donné la possibilité de réaliser ce stage dans les meilleures conditions. Je les remercie pour leur confiance, leur soutien et leur disponibilité au quotidien.

Je tiens tout particulièrement à remercier Françoise Guyot ma tutrice de stage pour son suivi de qualité, et le temps qu’elle m’aaccordé pour tirer le meilleur parti de cette expérience,

Elisabeth Louazel (Responsable du Centre Social), Annick Monnier (Animatrice) et Huguette (secrétaire comptable) pour leur disponibilité, leur professionnalisme,
et leur accueil chaleureux.

SOMMAIRE

Introduction p 4

Partie I. Présentation générale

I. Présentation du territoirep 5

1) Situation géographique p 5
2) L’économie p 63) La population p 7
4) Emploi et données sociales p 8
5) Logementp 9
6) Service de proximité des habitants p 9

II. Présentation de la structure p 10

1) Qu’est-ce qu’un Centre Social ?p 10
a) Historique des Centres Sociaux p 11
b) Des valeurs partagées p 11
c) La Fédération des Centres Sociauxp 12
d) Le projet social p 13
e) Un agrément p 14

2) Création et historique du Centre Social p 13

3) Localisation géographique et infrastructuresp 14

4) Ses enjeux p 16

5) Ses missions p 16

6) Son mode de gestionp 23
a) La Caisse d’Allocations Familiales p 23
b) Le Comité de pilotage p 25

7) Son financementp 25

8) Organisation des ressources humaines p 26
a) Organigramme de la CAF des Côtes d’Armor p 26
b) Organigramme du personnel du Centre Social p 28
c) Fonctions du personnel...
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