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cesbcgp guide de rentree

5373 mots 22 pages
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CESB Conseiller en Gestion de Patrimoine

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La population ciblée
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Le déroulement de la formation
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Le programme des journées d'animation
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Les objectifs et les contenus
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Le calendrier 2016
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Les épreuves d'examen
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Les modalités d'inscription, les tarifs et les dates importantes

Guide de rentrée 2016 - © CFPB

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Le CESB CGP est le cursus de formation destiné aux professionnels de la gestion patrimoniale apportant leurs conseils dans le cadre d'une approche patrimoniale globale.
Le cycle est organisé autour de 6 séminaires totalisant 28 journées et comprend 4 Unités de Formation couvrant l’ensemble des thématiques patrimoniales.

Le CESB Conseiller en Gestion de Patrimoine (CESB CGP) est la formation de référence pour l’accompagnement et le conseil professionnel de la Clientèle Haut de Gamme.
L’ingénierie pédagogique mise en oeuvre pour ce cycle de formation permet d’apporter l’ensemble des connaissances et des maîtrises nécéssaires pour répondre avec le plus grand professionnalisme aux exigences du client dans son besoin de constitution ou d’optimisation du patrimoine.
Destinée à parfaire l’ensemble des connaissances et compétences requises pour l’exercice du métier de Conseiller en Gestion de Patrimoine, la formation CESB CGP assure au professionnel une parfaîte maîtrise des fondamentaux pour les problématiques fiscales, juridiques, patrimoniales, financières et commerciales.

La progression pédagogique est innovante et repose sur descas pratiques, animés par des professionnels de la gestion patrimoniale. Un bagage de formation dédié aux professionnels complète l’ensemble du dispositif de formation.

le Conseiller en Gestion de Patrimoine,
le Gestionnaire de Patrimoine,
le Gestionnaire de Clientèle,
le Chargé d’affaires en Gestion de Patrimoine,
le Directeur d’agence bancaire et l’adjoint…
Et de manière générale, tout collaborateur (au sein de la force de vente, des fonctions support et de la production bancaire) appelé à traiter

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    Néanmoins, le rôle du conseiller en gestion de patrimoine ne se limite pas à de la préconisation. En effet, ce professionnel est tenu d’un véritable devoir de conseil. C’est parce qu’il a ce devoir qu’il est intéressant d’étudier la mise en œuvre de la responsabilité du conseiller en gestion de patrimoine. Selon Maître Silvestre Tandeau de Marsac, avocat au barreau de Paris, « la responsabilité du conseiller en gestion de patrimoine est par essence de nature contractuelle ». Le texte législatif de référence est l’article 1147 du Code Civil.….

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    l’adaptation de la formation professionnelle et la mise en œuvre de toutes les connaissances techniques acquises durant notre formation. Le stage est une occasion qui permet au stagiaire de déchiffrer et d’éclaircir certaines confusions affrontées au cours de la formation, tout de même, il constitue un moyen permettant à l’étudiant….

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  • Hsbc
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    à l’expertise d’un conseiller financier dont le rôle est uniquement le conseil. Le conseiller en gestion de patrimoine s’occupe de l’administratif et de l’évaluation des biens. Il est un professionnel qui fournit un conseil financier plus ou moins indépendant, en fonction des partenariats financiers développés. Le conseiller financier à l'intérieur d'une banque (dont la banque privée) est un commercial, au même titre qu'un indépendant, a pour vocation de fournir un conseil sur des produits financiers plus ou moins restreints au périmètre de son groupe.….

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  • Approfondissement secteur infirmier
    997 mots | 4 pages

    D’autres apprennent et conseillent en se basant sur des connaissances acquises avec l’expérience et la formation initiale. Mais la possibilité d’effectuer une formation universitaire pour parfaitement maîtriser ce soin me semble être un atout majeur dans un geste si courant. De plus, avec cette possibilité de prescription qui s’offre à nous maintenant, connaitre de manière plus approfondie les mécanismes de plaies et cicatrisation ne ferait que bonifier ce droit fraichement acquis. Pour vérifier ce sentiment et approfondir mes connaissances à ce sujet, j’ai entamé les recherches suivantes : 1. Textes législatifs….

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  • Marsa Maroc1
    1791 mots | 8 pages

    Il est considéré comme un chantier où on peut valider les connaissances théoriques acquît tout au long de notre formation. C’est aussi une fenêtre donnant sur la réalité du marché et permettant à l’étudiant une initiation et une expérimentation, quoique brèves mais enrichissantes en connaissances et aptitudes utiles pour tout développement professionnel et personnel, tout en nous préparant dans les meilleures conditions à la vie professionnelle. En tant qu’étudiants de droit privé, j’ai eu la chance d’effectuer un stage d’observation aux seins d’une division juridique afin d’enrichir mes connaissances juridiques.….

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  • Tableau d'évaluation d'une formation
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    Evaluation de la formation Initiation à la langue et à la culture japonaise Dans le but d’améliorer la qualité de nos prestations de formation mais aussi de satisfaire vos attentes, nous vous remercions de bien vouloir nous accorder un instant pour répondre aux questions suivantes. Nom de l’hôtel où vous exercez actuellement vos fonctions :   Pays :   Nom :   Prénom :   Service :   Quel est le niveau que vous avez suivi lors de la formation ?….

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  • Dc5 rapport
    1370 mots | 6 pages

    Une association de gestion à été constituée en 2004. La pause de la première à eu lieu le 22 avril……. L'établissement à ouvert ces portes en décembre 2007. Il se situe au cœur du département de l’Ain. Il est localisé au centre d'un petit village à proximité de l’école, des commerces et des administrations.….

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    Sommaire Introduction : 2 Plan 3 I- Le management interculturel 4 a- Les 6 principes du management interculturel : 4 b- La diversité culturelle : 5 c- Le modèle de Geert Hofstede : 10 II-Présentation de la culture Scandinave 19 a- Spécificités de la Scandinavie 19 b- Modèle Economique Scandinave 21 c- Synthèse 36 Conclusion : 39 Bibliographie : 41 Introduction : Le développement des échanges et les processus d’internationalisation des entreprises, représentent plusieurs enjeux majeurs pour les entreprises, enjeux qui sont liés aux stratégies de développement, aux marchés locaux de l’emploi, à l’organisation mondiale de la production, au management des ressources humaines et à la construction d’une identité d’entreprise commune dans un contexte global. Au fond, ces enjeux se traduisent par des rapprochements entre des personnes et des cultures différentes et en conséquence des changements singuliers dans l’environnement du travail traditionnel, tant pour les directions d’entreprises que pour leur personnel. Lorsque le management se trouve en situation de faire se rencontrer des cultures différentes, il devient interculturel. Selon N. Alder (1995), la gestion interculturelle s’intéresse au comportement des personnes dans des organisations situées partout dans le monde au sein desquelles les employés et les clients appartiennent à différentes cultures.….

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    t l n. f r Objectifs „„ Fondé sur une approche globale de la gestion du patrimoine, faisant une part importante aux techniques juridiques du droit civil (biens, sûretés, successions) et donnant toute leur part aux autres techniques (fiscales, comptables, assurances), le Master 2 «Droit et Gestion du patrimoine» sanctionne une formation spécialisée dans un domaine en pleine expansion. Le Master 2 droit et gestion du patrimoine forme l’étudiant à une approche globale de la gestion du patrimoine privé. Cette formation combine les aspects juridiques et fiscaux, alliés à la connaissance des produits financiers ou immobiliers permettant une optimisation patrimoniale. Durée des études : 2 semestres.….

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    Et enfin je ne peux oublier mes collègues que j’ai rencontrés durant ma formation qui m’ont été d’un grand apport, au personnel du centre de formation professionnel (de BOUZAREAH), à leurs dévouement et à tous ceux qui ont contribué de loin ou de près a l’aboutissement de ce travail, je leurs exprime ma reconnaissance et je leurs dis Merci. Introduction: Le stage a été effectué du 10 mai au 14 décembre 2012 au niveau du Centre de Formation Professionnel de Bouzaréah, Alger, Algérie. Le stage consiste en le perfectionnement des techniques informatiques intrinsèques et administratives fondamentalement requises dans l'organisation d'un secrétariat.….

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