NOTES DE COURS
Cohésion +jugement critique = efficacité de groupe
Conversion des objectifs vers des résultats
Une équipe ca constitue l’esprit d’équipe ca cultive il faut y consacré du temps de l’énergie de la volonté il faut se doté de moyens approprié pour faire du groupe une équipe orienté vers la réalisation d un but commun et pour maintenir vivante l’équipe ainsi constituée
Groupe
« Groupe de personnes qui collaborent en mettant leurs habiletés respectives au service de la poursuite d’un but dont sont collectivement responsables »
En santé « Le travail en équipe est l’intervention ou la relation entre deux ou plusieurs personnels de la santé qui travaillent de manière afin de prodiguer des soins aux patients »
« Responsabilité individuelle et solidaire individus interdépendants qui partagent collectivement la responsabilité d’accomplir une tache
« Ce sont des actions que posent des membres interdépendants pour accomplir au moyens d’activités cognitives verbales et comportementales la tache de l’équipe est atteindre ainsi des objectifs collectifs »
Equipe virtuelle : « combinaison de l’équipement du matériel des procédures et des systèmes qui est installé pour recueillir emmagasiner »
Leadership : 2 composantes /rencontrer l’exigence tache d’équipe+ harmonie dans l’équipe
Page 54 LE DEFI consiste à gérer cette diversité de façon à mobiliser l’ensemble des membres d’
La stigmatisation
(Stuenkel & Wong, 2013)
• Qu’est-ce qu’un stigmate?
• Concept socialement construit;
• Variable;
• Individus et groupes réagissent différemment au processus de stigmatisation; • « Une marque de honte ou de discrédit, une marque qui identifie ou caractérise » (Webster, 2011, citée par Stuenkel & Wong, 2013);
• « Une marque de culpabilité ou de disgrâce » (Webster, 2011, citée par
Stuenkel & Wong, 2013);
• Même au temps des Grecs, réfère à une composante morale et de jugement; • Les composantes du stigmate: accoler une étiquette, stéréotype,