Ministère de la Fonction Publique et de l’Emploi -----------------------------

REPUBLIQUE DE COTE D’IVOIRE -------------------------Union-Discipline-travail

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Agence d’Études et de Promotion de l’Emploi Observatoire de l’Emploi, des Métiers et de la Formation --------------------------------

RESUME ETUDE EMPLOI DES JEUNES

L’objectif général de cette étude était de permettre une meilleure connaissance des problèmes d’emploi des jeunes en vue de proposer les solutions adéquates à leur résolution. De façon spécifique, elle devait permettre, d’une part, d’analyser le chômage et le sousemploi des jeunes urbains en Côte d’Ivoire en vue de proposer les grandes lignes de résolution de ces phénomènes, d’autre part, d’analyser les politiques et programmes d’emploi des jeunes en Côte d’Ivoire, dans leur conception comme dans leur mise en œuvre en vue de leur donner de nouvelles orientations. Les conclusions de cette étude sont que les jeunes sont plus exposés au chômage et au sous-emploi que les adultes, les plus jeunes (15 à 24 ans) plus que les moins jeunes (25 à 35 ans), les jeunes femmes plus que les jeunes hommes. Le niveau d’instruction, bien que n’expliquant pas le chômage, permet à ceux qui en ont de suffisamment élevé d’avoir un emploi plus rémunérateur, donc une meilleure intégration sur le marché de l’emploi, particulièrement dans le secteur moderne. Ce secteur, cible de la population active a une faible capacité d’absorption en Côte d’Ivoire, ce qui constitue l’un des problèmes majeurs de l’emploi. Nombre de jeunes (15 à 24 ans) ont une entrée précoce dans la vie active, ce qui ne favorise pas une meilleure insertion sur le marché de l’emploi, puisqu’ils y entrent assez souvent parce qu’ils abandonnent trop tôt leurs études. Les jeunes femmes, bien souvent ne sont pas scolarisées ou abandonnent très tôt les études, plus que les jeunes hommes. Ceci entraîne qu’elles vivent des situations des plus difficiles ; ceci s’observe aussi bien au niveau du