LA PRÉVENTION DES RISQUES CONTRE LES ACCIDENTS DU TRAVAIL

Un accident du travail est un accident survenu par le fait ou à l’occasion du travail. Chaque année, les accidents du travail et les maladies professionnelles représentent pour les entreprises des enjeux économiques et sociaux importants. Il est donc nécessaire de s’intéresser de près à ces phénomènes et de mettre en œuvre des moyens de prévention. Il nous faudra donc définir quels sont les diffé-rents moyens de prévention mis en œuvre pour limiter les risques d’accidents du travail ? Pour cela, nous étudierons donc dans un premier temps la prévention collective, puis, dans un second la prévention individuelle.

La prévention collective est le fait de « pouvoir, vouloir et savoir modifier les conditions générales de l’environnement de travail » afin de diminuer les facteurs de risques liés à celui-ci. Elle doit toujours être mise en œuvre en premier lieu. C’est l’employeur, avec le service de sécurité et conseillé par le médecin du travail, qui organise la prévention dans le cadre de la législation en vigueur afin d’empêcher que l’accident se produise en détectant les risques. Les moyens pouvant être mis en place sont nombreux : la prévention intégrée qui supprime l’existence du risque en installant dès la conception des dispositifs de protection et de sécurité sur les machines dangereu-ses, l’entretien des machines et des installations, la signalisation dans l’entreprise évidente et connu par tous ( utilisations de couleurs de sécurité, isolement des zones dangereuses), l’affichage des consignes de sécurité, l’amélioration des techniques de travail.

La prévention individuelle vise à changer les comportements individuels par des obligations et par des incitations. Elle ne supprime pas le risque mais elle permet au travailleur de le connaître, de l’éviter ou de s’en protéger. Elle repose sur la formation et les protections individuelles.
La formation des salariés à la sécurité est sous la