Conflits collectis

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  • Publié le : 24 juin 2010
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Marché du travail : Médiation et arbitrage : Deux modes qui gagnent du terrain

|Lors d’un colloque international sur les «modes alternatifs de règlement de conflit du travail», l’importance de lamédiation et de |
|l’arbitrage a été mise en relief, et deux conventions ont été signées par le CIMAR. |
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|Dans les entreprises marocaines, la tendance est au règlement des conflits du travail par le recours à la médiation ou à l’arbitrage. |
|Dans ce sillage, plusde 60% des conflits individuels du travail, le nombre annuel des conflits individuels de travail s’élève à plus |
|de 35 mille dossiers, ont été solutionnés devant l’inspection du travail. C’est cequi a été déclaré par le ministre de l’Emploi et de |
|la Formation professionnelle, lundi à Rabat, dans une allocution lue en son nom lors d’un colloque international sur les «Modes ||alternatifs de règlement de conflit du travail». |
|S’agissant des conflits collectifs, qui dépassent les 1.000 casannuellement, ils ont été réglés à hauteur de 80% devant l’inspection |
|du travail.|
|Ces deux chiffres sont de bon augure dans la mesure où ils traduisent l’importance des deux modes alternatifs de règlement des conflits|
|du travail que sont l’arbitrage et la médiation.|
|Deux recours, importants de par leur souplesse mis aussi de par leur rapidité, et qui ont, d’ailleurs,...
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