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Corpus fast fashion

2169 mots 9 pages
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Pour : Mme Dupuy Réalisé le : 05/11/2021Fast fashion corpus documentaireA rendre le : 08/11/2021 | 12/11/2021 de : Margaux Boyersommaire :-brouillon (brain storming, CQQCOQPP, idées maîtresses, prises de notes)-développement en 2 parties (+ intro et conclusion=-bibliographie--------------------------------------------------------------------------------Brain storming : fast fashion = rapide, mode, changement, polluant, gaspillage, argent CQQCOQP : Fast fashionQuoi : Mode rapide / Qui …afficher plus de contenu…

On cherche alors le comment (comment le problème se révèle t’il, quels sont ses effets)idées maîtresses : comment se révèle le problème ? Quels sont ses effets ? Brain storming : problème = travaux illégaux, salaire en dessous du minimum, pas de vêtements made in france (vêtements fabriqués dans les pays pauvres), changement de collections et ce que ça entraîne (se dépêcher de coudre, rythmes intenses, copies d’autres marques). Brain storming : effets = pollution, maladies des habitants (autour des usines), sur consommation (argent dépensé), gaspillage. Concept …afficher plus de contenu…

Une enquête menée la bas en caméra cachée a révélé que les salariés travaillent dans un local non chauffé, sont payés en liquide a cause de la non existance des contrats de travail, et surtout, les débutants ne sont pas payés pendant 2 semaines, désignées par le patron comme « période d’essai », puis ensuite, sont payées 3 euros de l’heure environ, alors que le salaire minimum se situe plutôt a 7 euros de l’heure. La fast fashion a souvent aussi des

en relation

  • attellage rapid
    351 mots | 2 pages

    MARQUE: VOLKSWAGEN/SEAT/SKODA Type: GOLF IV Bk/ BORA bk/TOLEDO IV/ RAPID Année: Depuis origine Mr: 1400 kgs Ms : 75kgs D = 7.52 kn NOTICE DE MONTAGE : Kit de montage : Le kit est composé d'une partie principale et d'un sac composé : d'un sac de visserie, d'un faisceau standard, d'un porte prise, et d'un cache boule. ATTENTION : Pour tous les modèles postérieurs au 01/2008, la pose d'un faisceau FF est vivement conseillé.….

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  • dif fiche pratique
    1206 mots | 5 pages

    Ils ont droit (sauf dispositions conventionnelles plus favorables), à 20 heures de formation minimum par an. Ceux qui sont employés à temps partiel acquièrent un crédit d’heures calculé au prorata de leur durée de travail. Ainsi, par exemple, un travail à mi-temps ouvrira droit à 10 heures de formation par an. Le cumul peut se faire sur six ans au maximum, sans pouvoir dépasser le plafond de 120 heures. A savoir : Un salarié à temps plein qui n’a pas utilisé ses droits pendant 6 ans et qui a donc atteint le plafond de 120 heures ne peut plus, sauf dispositions conventionnelles plus favorables, acquérir de droits à la formation au titre du DIF.….

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  • Caca
    1542 mots | 7 pages

    Les échantillons végétaux de l’herbier permettent de voir leurs différentes morphologies permettent de les comparer avec d’autres espèces et de comprendre leur évolution. Ce rapport nous permettra de pouvoir mieux comprendre les traits biologiques au cours de la scolarité c’est comme un outil pédagogique pour comprendre un cours par exemple. C’est un travail qui n’est pas fini car on peut encore continuer rajouter des échantillons et agrandir la planche. On aura ainsi une banque d’information qui sera complétées au fur à mesure du temps. 1 - PELOUSE a)….

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  • Etude de cas axiclim
    2657 mots | 11 pages

    · Les salariés les moins qualifiés disposent d’une rémunération au moins égal au SMIC, majoré de 10%. à cette somme, s’ajoute un Plan d’épargne entreprise, une prime d’intéressement, des avantages sociaux (mutuelle complémentaire, chèque déjeuner…) · Un plan de formation est prévu pour accompagner chaque salarié en fonction de ses compétences, de son désir d’évolution et des besoins de l’entreprise. Extrait des comptes sociaux d’AXICLIM en….

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  • Corrigé BTS MUCMERC Jaux
    2615 mots | 11 pages

    · Si les temps partiels sont des temps partiels volontaires, il sera difficile d’obtenir l’accord des salariés concernés. Recrutement :2 salariés à temps partiel de 29 hOu1 salarié à 35 h + 1 salarié à temps partiel de 24 h Ou autres combinaisons proches de 50 h- Solution qui permet de résoudre le manque de salariés de façon durable- Coût du recrutementLe recours à l’intérim n’est pas pertinent car le problème doit être résolu de façon permanente. 2.4 Élaborez et complétez un outil de classement des candidatures au poste proposé.….

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  • Mesure automatique d'un automatique de pluie
    812 mots | 4 pages

    LE PROBLEME Reformulez le probleme posé. LES HYPOTHESES Exprimez des hypothéses….

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  • Les cercles de qualite
    3823 mots | 16 pages

    2) Comment faire ? Le brainstorming se déroule en trois étapes qui doivent être rappelés systématiquement par l'animateur aux participants :  présentation du sujet ;  production des idées ;  exploitation de la production.  Présenter le sujet : L’animateur rappelle les règles de fonctionnement puis il présente et formule le problème sous forme d’une question.….

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  • Laiterie rive sud
    5838 mots | 24 pages

    Identification des causes du problèmeEn règle générale, pour trouver une solution à un problème, il est impératif de commencer par l’identification des causes à l’origine de celui-ci. Cette étape permet non seulement de trouver des solutions efficaces, mais elle permet de mieux comprendre la nature du problème et de pouvoir le détecter soi-même s’il se représente. À noter que notre analyse se base sur la présentation des faits observés et non de critiquer l’attitude et les compétences de M. Jones,Pour illustrer la problématique de la gestion de M. Jones, il faut d’abord parler de ses erreurs de perception en lien avec la démotivation des chauffeurs. En effet, ce directeur a avancé une phrase en parlant des problèmes de motivation des chauffeurs, il a dit : « C’est un aspect que je trouve difficile parce que nos chauffeurs sont payés à la semaine. »….

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  • Une utopie réalisable fév 2014
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    Nos problèmes : Une trop rapide augmentation de la population, multipliée par sept en deux siècles, appelait de profondes transformations sociales, mentales, économiques environnementales et d’infrastructures sans communes mesures avec les moyens disponibles et les politiques suivies durant la même période. En même temps que le nombre de bras augmente les besoins en main d’œuvre diminuent, du fait de la mécanisation, de la robotisation et de la course à la productivité.….

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  • Commentaire prefet val de marne
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    Ils saisissent de ce fait le Conseil de Prud’homme de Villeneuve-Saint-Georges. Ils demandent à la société qui les embauche le paiement de différentes sommes. Le premier fait référence à une prime de tâche spéciale, le second fait office de paiement d’une heure complémentaire dû à un passage de 38 heures à 39 heures de travail effectif hebdomadaire. En espèce ce changement se résulte d’une modification du ‘’ Règlement du personnel n°2’’ qui a été délibéré par le Conseil d’administration de la Compagnie Nationale Air France. Cette même modification a été par la suite approuvée par un arrêté interministériel le 30 Septembre 1994.….

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  • Rapport de stage chez un atelier de fabrication
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    Rapport De Stage Stage dans un Atelier de fabrication : Tapisserie & Menuiserie Chez Archi Product Auteur : DOUAE TAOUFIK Réseaux LCI Collège La salle – Rabat – Maroc 2éme année design d’intérieur. Responsable de stage en Atelier : Imad El Jaoui Période de stage : Du 05 Février 2018 au 20 Février 2018 Sommaire Remerciements Introduction Partie 1 Section 1 : à-propos de l’atelier Archi Product Partie 2 Section 2 : Qu’est ce que c’est un atelier … tapisserie….

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  • Fastboot mode
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    I- Synthèse: Problématique : Comment les comédiens nous font ils rire et qu'est ce que cela nous apporte ? Document 2 (pivot) Document 1 Document 3 Document 4 Piste de réflexion De Gad Elmaleh à Florence Foresti, le rire fait recette Nathalie Simon Le figaro 23 Avril 2010 Article de presse argumentatif Résumé : le succès des humoristes français.….

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  • 1 re partie1 1
    7307 mots | 30 pages

    Marjane a remarqué que le rayon textile réalise un CA bas par rapport aux autres rayons non alimentaires d’où la nécessité de mener une étude afin de ressortir les causes du rendement faible de ce rayon. A cet effet, le chef de rayon s’est posé plusieurs questions : Quelles sont les motivations qui pussent les gens à visiter le rayon et quels sont les freins à la fréquentation de ce dernier ? Quels sont les types de vêtements les plus demandés ?….

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  • ADM1015 TN1
    3419 mots | 14 pages

    Les facteurs internes peuvent être la stratégie de l’organisation, la culture, le climat et les technologies. Les éléments de l’environnement sont entre autres les lois, l’économie, la démographie et les technologies. La planification des RH comporte 4 grands défis : l’adaptation, l’acquisition et le développement des compétences, la mobilisation et la motivation ainsi que la coopération. La planification des ressources humaines doit s’adapter aux changements économiques dû à la mondialisation et à la transformation de l’environnement.….

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  • Louis xvi iv et contre l'expression de la monarchie française
    5770 mots | 24 pages

    Le principal soucis du Tiers….

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