Test GRH

Date entrée : 01/01/2012
Date sortie : 15/11/2014
Ancienneté : 2 ans, 11 mois et 15 jours
01/01/12 au 01/01/13 = 12 mois
01/01/13 au 01/01/14 = 12 mois
01/01/14 au 15/11/14 = 11 mois
Salaire de base : 4000€ brut

 Indemnité licenciement : 11/12 = 0.92 donc 2.92 (2 ans et 11 mois).
 Indemnité congé payés : 2.5*5.5 = 13.75 soit 14. 14/2.5 = 5.5 mois de travail.

SARL La Salle.

CERTIFICAT DE TRAVAIL

Je soussigné Monsieur Bargeteon demeurant à 48 cours de la fleur à Pau certifie que Monsieur Rebord demeurant à 11 rue de la bernède à Pau a été mon salarié en qualité de commercial. Du 1er janvier 2012 au 15 novembre 2014.

Monsieur Rebord me quitte ce jour libre de tout engagement.

Fait à Pau,
Le 14 novembre 2014.

Signature de l’employeur

SARL La Salle.

RECU POUR SOLDE DE TOUT COMPTE

Je soussigné M. Rebord demeurant à 11 rue de la bernède à Pau par la société La Salle à 48 cours de la fleur à Pau reconnait avoir reçu pour solde de tout compte la somme nette de six mille huit cent onze euros et quarante-deux centimes soit (6811.42 €). Qui comprend les éléments suivants :
 Indemnité compensatrice de congé payé : 2310,-
 Indemnité compensatrice de préavis :

Je déclare connaitre ma faculté de dénoncer ce reçu dans les six mois qui suivent après sa signature, délai au-delà duquel il devient libératoire pour l’employeur pour les sommes qui y sont mentionnées (C.Trav art L-1234-20).
Le présent reçu pour solde tout compte a été établi en double exemplaire dont un m’a été remis.

Fait à Pau,
Le 14 novembre 2014.

(Signature du salarié, précédée de la mention manuscrite « Pour solde de tout compte »)