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Corrigé dscg

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M’bareck fall Tacko 708Durée : 2 h 00 - Coefficient : 3L’usage de la calculatrice n'est pas autorisé Ce dossier comporte 6 pages, annexes comprises. Dès que le sujet vous est remis, assurez-vous qu’il est complet. Mise en situation n° 1 : 10 points (à partir de l'annexe 1) 1.1 Analyser la forme de conflit qui oppose Marie et Elsa. (2,5 pts)Il s’agit d’un conflit organisationnel car elle est causé par une opposition relative à l’organisation de l’entreprise …afficher plus de contenu…

Il y a une existence convergent car la CSE évoque le plan d’économie de 2 milliards prévu par Renault et cette existence assure la pérennité de l’entreprise de manière positive.2.3 Rappelez le rôle du CSE ai sein d'une organisation. (2,5 pts)Le CSE est chargé de veiller sur l’hygiène, la santé, et la sécurité de l’entreprise. Il surveille et analyse les risques professionnels et les conditions de travail. Les membres du CSE proposent également des axes d’améliorations.2.4 Expliquez comment le CSE peut permettre de rétablir le dialogue social et d'apaiser le conflit (2,5 pts)Le CSE peut permettre de rétablir le dialogue social et d’apaiser le conflit en réinstaurant et faire respecter des horaires de réunions et d’un planning connu de …afficher plus de contenu…

(4 pts)Les valeurs propres à la culture d’entreprise de Michel et Augustin sont:création de leur propre langage favoriser la formation des salariésencourager les salariésle partagela convivialitél’évolution3.2 Expliquez comment les rituels de Michel et Augustin favorisent la cohésion des équipes (4 pts)Les rituels de Michel et Augustin favorisent la cohésion des équipes en offrant un moment de pause de rencontre et de partage entre collègues enfin de garder une bonne ambiance au sein de l’équipe.3.3 Montrez que la marque Michel et Augustin est devenue une marque employeur (4 pts)La marque employeur est l’image reflétée par l’organisation en interne et en externe.La marque Michel et Augustin est devenue une marque employeur car l’entreprise a une bonne réputation en interne et externe ce qui fait qu’elle compte plusieurs collaborateurs dont la marque Danone et elle reçoit chaque année trois

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