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PROCEDURE DE DEMANDE DE CONGES
Rédigée par : Visée par : Date de création : Date de mise à jour :
Florence SAVOISY Marc XXX 1er mars 2009
Tél : 03 29 68 04 05 Fax : 03 29 68 04 00 http://ceramvosges.com RCS EPINAL 562 021 097 NAF 2341Z
Procédure Demande de congés
SOMMAIRE
PAGE
IIIIIIIVVVIVII-
Champ d’application Public concerné Période d’acquisition Congés de fractionnement Congés d’ancienneté Délais et modalités de prise Procédure
3 3 3 3 4 4 4-5
VIII- Autres Congés 1. 2. 3. 4. Congé Maternité Congé d’Adoption Congé Naissance Congé Paternité 5 5 6 6
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Procédure Demande de congés
I-
Champ d’application
Cette procédure est destinée : Aux assistantes RH A tous les salariés Ainsi qu’aux responsables de tous les services de l’Entreprise
Cette procédure est créée afin que : La communication dans les services soit améliorée La création des plannings de congés pour les assistantes RH soit facilitée
II-
Public concerné
Tous les salariés sont concernés par une demande de congés : Apprentis Employés Agents de Maîtrises Cadres
III-
Période d’acquisition
La période d’acquisition est comprise entre le 1er juin de l’année précédente au 31 mai de l’année en cours.
IV-
Congés de Fractionnement
Si le salarié prend 12 jours consécutifs entre le 1er juin et le 31 octobre de l’année en cours, le salarié peut prétendre au 1er novembre à un congé de fractionnement calculé comme suit : S’il lui reste au 1er novembre entre 3 et 5 jours de Congés Principaux : S’il lui reste au 1er novembre 6 jours ou plus de Congés Principaux :
1 jour de fractionnement
2 jours de fractionnement
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Procédure Demande de congés
V-
Congés d’ancienneté
La fidélité des membres du personnel est récompensée par l’attribution de congés d’ancienneté calculés de la façon suivante : Après 10 ans d’ancienneté : Après 20 ans