Je m'engage à mettre un point d'arrêt à cette mode du suicide qui évidemment choque tout le mondeJe voulais m'adresser directement à vous aujourd'hui pour vous dire toute l'émotion que je ressens, comme vous, face à la succession d’événements dramatiques qui a frappé certains de nos collègues.
La période que nous traversons est une épreuve pour chacun d'entre nous, quel que soit son rôle dans l'entreprise.
J'ai demandé à la Direction des Ressources Humaines de renforcer l'ensemble de nos dispositifs d'accompagnement et de soutien des salariés.
En particulier, j'ai décidé de suspendre, jusqu'au 31 octobre, toutes les mobilités de personnes concernées par des projets de réorganisation, pour prendre le temps de réexaminer les conditions de leur mise en oeuvre.
J'ai parallèlement demandé à l'ensemble des managers du Groupe de renforcer leur vigilance, d'accroître leur écoute et de porter encore plus d'attention à chacun de leurs collaborateurs.
Je sais que la mutation profonde de notre activité et ses conséquences pour notre entreprise peuvent être difficiles à vivre, et pour certains encore plus que pour d'autres. Je serai personnellement attentif aux actions qui vont être mises en oeuvre pour améliorer la manière de conduire les changements de notre Groupe
Voilà ce que je voulais vous dire en quelques mots.
Alors d’abord nous vivons avec l’émotion des derniers évènements, en particulier ceux de la semaine dernière qui ont été particulièrement… spectaculaires, si je peux dire, et inattendus. Nous ne sommes pas sur le sujet des responsabilités aujourd’hui, nous sommes focalisés, je suis focalisé sur arrêter cette spirale infernale dans laquelle nous sommes, où on voit apparaître cette attitude générale. Hier, par erreur, j’ai utilisé le mot mode, qui était la traduction du mot mood anglais, je m’excuse d’avoir fait ça, c’est cette attitude générale qui va vers le suicide. Il faut absolument qu’on arrête ça et toutes les mesures que nous avons