Des expériences de discrimination positive à l’étranger
La discrimination est le fait de traiter ou considérer une personne différemment en fonction de certains critères. Par exemple, en fonction du physique, des idéologies, religions…
La discrimination positive est le fait d’avantager certaines populations, en général en minorité, en fonction des discriminations faites sur ces minorités.
En France, la discrimination est punie par la loi. La discrimination positive est autorisée dans certains cas mais pas dans d’autres. Dans des pays comme les Etats-Unis, ou le Brésil il existe aussi des formes de discriminations positives sur les minorités ethniques notamment.
Affirmative action dans les universités aux Etats-Unis
Aux Etats-Unis, la discrimination est punie par la loi par le Civil Right Act de 1964. « L’affirmative action » c’est accorder un traitement préférentiel aux minorités sous-représentées.
Aux Etats-Unis, l'"affirmative action" renvoie au traitement préférentiel accordé aux personnes issues de "minorités », comme les Noirs américains, les Hispaniques, les Amérindiens et les Asiatiques, qui pour certaines d'entre elles ont souffert d'un régime juridique discriminatoire. Cette discrimination positive aux Etats-Unis est souvent contestée de nos jours en raison de ces résultats inattendus.
Instaurée dans les années 1960, on la considérait comme temporaire, car elles étaient mises en place pour se faire pardonner après l’esclavage et la ségrégation raciale. Elles sont menées dans tout le territoire américain sauf dans cinq états qui les ont interdites (Californie, Texas, Floride, Washington et Michigan).
Certaines études montrent que si on ne prenait pas en compte du facteur "racial" (race-blind ou "colorblind") dans les procédures d'admission dans les écoles se traduirait par une réduction d’environ 35% du nombre d'étudiants issus de minorités dans les universités.
Aujourd’hui, la classe sociale pose plus de problème que l’origine ethnique ou la