Djaouahdou
DJAOUAHDOU Réda, BENKARA Imène
Université BADJI Mokhtar d’Annaba (Algérie), Faculté Des Sciences Economiques et de Gestion, Département Des Sciences Financières.
Laboratoire de Recherche en Innovation Economique et Financière ( L.A.R.I.E.F )
RESUME :
Véritable sujet de société depuis 20 années, le développement durable n'est jamais été aussi présents dans le débat social qu'aujourd'hui, il dépasse la notion de croissance économique et place les enjeux sociétaux au centre de la problématique de choix du court terme sur le long terme.
La gouvernance est l'exercice de l'autorité en vue de gérer une entreprise à tous les niveaux dans l'intérêt de toutes les parties prenantes (actionnaires, salariés, société civile...). Les termes d'éthique, de morale et de déontologie sont souvent employés indistinctement dans la vie des affaires, alors qu'ils ont chacun un sens spécifique.
Aujourd'hui, aucune entreprise ne peut méconnaître son obligation ou son engagement à l'égard de son environnement au sens large. La théorie des parties prenantes permet de définir, devant qui, s'exerce la responsabilité. Les responsabilités de l'entreprise s'étendent sur trois champs ; économique, social et écologique. Dans le champ économique, elle doit assurer la poursuite de son activité afin de pérenniser ses revenus et production. Elle est donc responsable face à ses salariés mais également fournisseurs, clients, actionnaires. Dans le champ social, sa responsabilité intervient en tant que fournisseur d'emplois, elle participe à ce titre à la structuration de la société. C'est essentiellement un engagement en termes de conditions de travail tant pour le producteur que pour ses fournisseurs.
PROBLEMATIQUE :
En quoi la gouvernance d'entreprise et l’éthique doivent-elles répondre aux exigences du développement durable ?
MOTS CLES :
Gouvernance, l’éthique, la déontologie, la morale, la responsabilité sociale et équité,