OBJET D'ETUDE : LA COMPARAISON ENTRE LE CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE ET LE CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE DETERMINEE.

DOCUMENT 1.

1 – Citez les entreprises qui ont le plus recours au CDD :
Les entreprises qui ont le plus recours au CDD sont : les entreprises de 50 salariés ou plus.

2 – Relevez les secteurs les plus concernés, ainsi que le type de salarié :
Les secteurs les plus concernés sont : Le secteur tertiaire (78,9%), Le secteur des arts et spectacles, dans l'édition et l'audiovisuel, dans hôtellerie et la restauration.
Le type de salarié concernés par ses secteurs sont : Les jeunes, Les femmes, Les ouvriers non qualifiés, Les employés connaissent un taux de rotation élevé.

3 – Exposez les raisons probables de cette situation :
Les entreprises n'ont pas toute la certitude de pouvoir assumer sur un long terme le financement d'un CDI car une fois qu'on à signer un CDI, il est très difficile de revenir en arrière. Les employeurs ont besoin de ces emplois précaires, c'est un recours normal pour l'exploitation d'une entreprise.

DOCUMENT 2.

1 – Relevez la tranche d'âge la plus concernée par un emploi précaire (non fixe) :
La tranche d'âge la plus concernée par un emploi précaire est la tranche des 15-25 ans.

2 – Précisez l'évolution du type de contrat de travail pour chaque type de contrat de travail précaire :
Les intérimaires peuvent évoluer sur un CDD ou CDI dans l'entreprise dans laquelle ils ont effectuer une mission. Les apprentis peuvent être embaucher en CDD, CDI ou intérim dans les entreprises dans laquelle ils ont fais leur apprentissage. Et, un CDD peut évoluer vers un CDI.

3 – Exposez les raisons de cette évolution pour chaque type de contrat de travail précaire :
Pour tous les types de contrat, ce qui permet l'évolution sont les raisons suivantes : les connaissances, l'expérience, les nouveaux acquis...

DOCUMENT 3.

1 – Citez les motifs qui permettent à l'employeur de recourir au