Dynamique de groupe

1427 mots 6 pages

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PARTIE THEORIQUE (SANS NOTES) /20

1. Plan du cours
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2. Etes –vous d’accord avec l’affirmation suivante « toutes les équipes de travail sont des groupes mais tous les groupes de travail ne sont pas pour autant des équipes ». Justifiez en argumentant sur base du cours.

3. Selon M. Welkenhuizen : « Le groupe est différent de la somme des individus qui le composent. Et parfois il y a plus en groupe que ce qu’il y a dans le groupe ». Etes –vous d’accord avec l’affirmation suivante ? Justifiez en argumentant sur base du cours.

4. « L'efficacité des actions du groupe sera déterminée par la complémentarité des rôles » Expliquez l’affirmation et infirmez ou confirmez-la par un exemple concret.

Si dans un groupe ou dans une entreprise, une définition du rôle est imprécise, cela peut engendrer une divergence entre les attentes attachées au rôle et le rôle tel que le perçoit l'individu. Par ailleurs, un conflit de rôle dans le chef d'un individu peut surgir lorsque l'individu adopte un comportement différent de celui que les membres attendent de lui. D'autre part, un conflit peut naître aussi de par le fait qu'un même rôle fonctionnel peut être assuré par plusieurs personnes.

5. Citez trois apports du travail en équipe pour l’individu.

* Un moyen de faire des apprentissages * Un moyen de formation personnelle * Un moyen de satisfaire ses besoins sociaux et psychologiques

6. Citez trois apports du travail en équipe pour l’entreprise.

* Les performances sont accrues * La flexibilité et l'efficacité sont plus grandes dans les travaux en équipe * Moyen pour accroitre la motivation, l'implication et la satisfaction

7. Indiquez trois situations pour lesquels le travail d’équipe peut être utile.

Dans une organisation, le travail en équipe est utile si: * Problème complexe pour lequel il faut des compétences variées pour atteindre l'objectif * Recherche de nouvelles

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