Intervention Sociale d’Intérêt Collectif

« Comment instaurer une dynamique de groupe ? »

Qu'est ce qu'un groupe ?

Roger MUCCHIELLI donne cette définition : « Un agrégat de personnes n’est groupe que si des liens de face à face se nouent entre les personnes, mettant de l’unité dans leur « être là ensemble ».
Un groupe est qualifié en tant que tel dès qu'au moins 2 personnes interagissent ensemble.
En résumé dans un groupe, il faut de la cohésion et des interactions.

Qu'est ce que la dynamique de groupe ?
La dynamique de groupe correspond à la manière dont les individus entrent en interaction et échangent entre eux.
Selon Lewin, la dynamique de groupe s'instaure entre l'individu et son milieu à un moment donné.

Un but commun est nécessaire Comme vu précédemment un groupe n'est viable que si les personnes ont des intérêts communs qui permettent de créer un lien unique à tous les membres.
Cette attache collective leurs permet de se regrouper et d' échanger sur leurs opinions ou de participer ensemble à des activités ...
En élargissant ce principe il paraît donc logique que la dynamique d'un groupe dépendra de la présence d'un but commun. En effet si il n'y a rien qui relie ses personnes, ils ne communiqueront pas ou que très peu ensemble. Sans échanges, le groupe ne peut pas être dynamique.

La présence d'un leader Dans la plupart des groupes, il y a toujours une personne qui se met plus en avant que les autres. On l'appelle le leader.
Le leader souhaite capter l'attention des membres du groupe en communiquant et partageant son savoir à tous les autres. En effet un bon leader contribue à faire évoluer le groupe dans leurs réflexions.
Il sert parfois d'exemple en montrant comment prendre la parole face aux autres notamment lors de « blanc » et relancer la conversation.
Tout ceci, contribue à dynamiser le groupe.
Toutefois attention, le leader ne doit pas prendre trop de place au sein du collectif. Les autres doivent