Sociologie de l'économie et de la démographie

Introduction:

Marché: c'est la confrontation d'une offre et d'une demande.

L'offre se sont les personnes qui offrent leur travail, les employés . Les demandeurs sont les employeurs.

Une organisation de la production et de la distribution de la production où l'on fait confiance à l'offre et à la demande pour équilibrer le marché.

Pourquoi parle t-on d'équilibre ?

On dit qu'un marche est équilibré quand l'offre soit égale à la demande. Mais l'offre peut être plus grande que la demande et la demande peut être supérieur à l'offre. Il s'agit d'un déséquilibre.

Exemple: Une entreprise survit quand elle arrive à écouler sa production. En effet elle peut payer ainsi ses coûts de production.

Actuellement il y a un excès d'offre, il y a trop d'offreur et pas suffisamment de demandeur. Lorsqu'on est en excès d'offre ça se traduit par du confort du côté des employeurs qui peuvent tirer les salaires vers le bas et de l'inconfort pour les offreurs. Pas de pression à la hausse des salaires. Le plein emploi est une mauvaise nouvelle pour les demandeurs car les offreurs peuvent négocier de meilleurs salaires. Mais en conséquence, il devra augmenter le prix de ses produits, elle va perdre des parts de marché, et au final elle devra licencier.

Si l'offre est inférieure à la demande, c'est une pénurie. Dans ce cas la les prix augmentent. Les situations extrêmes de pénuries, comme c'était le cas pendant la seconde guerre moniale, il y a des files d'attente, la multiplicité des prix et inégalités sociales. L'égalité c'est que le prix soit le même pour tous.

Il est rare de voir des excès ou de pénurie car les prix sont libres sur le marché et la fluctuation vient équilibrer l'offre et la demande et d'éviter ces deux situations.

Dans les pays communistes il n'y avait pas de marché, il y avait des fonctionnaires qui calculaient les besoins de la population, et ont commandait ses besoins aux entreprises