Eco droit La durée du travail
La durée du travail
Etudier l’évolution de la durée du travail en France
Plan
A – Le temps de travail maximum
B – Le temps de repos et les congés payés
A – Le temps de travail maximum
Le temps de travail maximum a été fixé à 35 heures par semaines pour toutes les entreprises quel que soit leur effectif, la durée légale du travail effectif est une durée de référence, un seuil à partir duquel sont calculées les heures supplémentaires. Il ne s’agit ni d’une durée minimale (les salariés peuvent être employés à temps partiel), ni d’un maximum : des heures supplémentaires peuvent être accomplies dans le respect des durées maximales au-delà desquelles aucun travail ne peut être demandé.
Mais il y a aussi une durée maximal de travail à ne surtout pas dépasser, au-delà de cette durée aucun travail effectif ne peut être demandé, celle-ci s’applique même aux salariés qui cumulent plusieurs emploie. Celle-ci sont fixée à 10h par jours, 48h par semaines et 44 heures en moyenne sur une période de 12 semaines consécutives. En outre, les salariés doivent bénéficier d’un repos quotidien de 11 heures au minimum et d’un repos hebdomadaire de 24 heures auquel s’ajoutent les heures de repos quotidien.
B – Le temps de repos et les congés payés
Les repos :
Il est interdit de faire travailler un salarié plus de six jours par semaine, ce qu’il signifie qu’il y a au moins un jour de repos qui est le dimanche car personne ne travaille le dimanche mais c’est aussi le jour de congé a donné obligatoirement à l’employé, mais il y a aussi les repos hebdomadaires des salariés ce qu’il veut dire qu’ils ont un ou plusieurs autres jours de repos dans la semaine qui varient en fonction de leur travail.
Si le maintien du droit au repos hebdomadaire n'est pas possible. Le repos peut être soit différé, soit suspendu, soit réduit. Le repos est réduit en cas de travaux de nettoyage des locaux industriels et de maintenance devant être réalisés