Economie
Sujet n°1

La formation des salaires en France : le cas du secteur industriel

Selon une étude de l’OFCE (Observatoire français des conjonctures économiques), de 1960 à 2004, le salaire net annuel moyen est passé de 9 900 € à 22 000 €, autrement dit il a étais multiplié par un peu moins de 2.3 en 44 ans. Au cours de cette longue période, l’échelle des salaires reste stable puisque le salaire minimum est passé de 400 à 1 000 € net.

I. Les inégalités des salaires en France.
Entre 2007 et 2008, on remarque dans l’administration publique, enseignement, santé humaine et action sociale une petite hausse des salaire qui passe de 1756 € en 2007 à 1767€ pour 2008 soit 0,6%.Cependant on enregistrent une hausse des salaires mensuels de 5,6% pour la fabrication des matériels de transport mais on remarque une plus grande hausse dans les activités scientifiques et techniques : services administratifs et de soutien qui en 2007 avais un salaires de 1998€ et en 2008 de 2108€ soit près de 6% de hausse.
En 1949, le salaire moyen par tête réel dans l'industrie était inférieur de 30% à celui dans les services. Mais, en 2007 la tendance s'est inversée plus 8% en faveur de l'industrie. Ce rattrapage, se dynamisme salarial se traduit par des qualifications, au développement spécifique du travail à temps partiel dans le tertiaire et au pouvoir de négociation plus important des salariés dans les grandes entreprises industrielles.
Ensuite, nous pouvons remarquer aussi des inégalités de salaire entre les catégories socioprofessionnelles. Les cadres sont la catégorie qui gagne le plus en moyenne un salaire de 48 242 € comparais à ceux qui gagne le moins un ouvrier lui se fait en moyenne 18 397 € annuel. On peut remarquer aussi qu’il y a des différences aussi dans la même catégorie par exemple pour les premiers déciles pour les employés il gagne 12 782 € contre un employé du neuvième décile qui lui se fait 36 493 € soit 2.1% de différence
Enfin, les bas salaires