En résumé
L'ergonome contribue à concevoir et à améliorer des environnements ou des postes de travail afin d'assurer la production dans les meilleures conditions possibles, avec le maximum de confort, de sécurité et d'efficacité.
Nature du travail
D’abord, analyser…
À la demande des entreprises, l’ergonome analyse les conditions de travail existantes. Aménagement de locaux, de bureaux, de postes de travail, organisation de la chaîne de production, matériels utilisés… tout l’environnement et les systèmes de production sont passés au crible. Puis il examine la dimension humaine du travail, les effets de l’activité sur la santé des personnes.
… puis établir un diagnostic
L’ergonome rédige ensuite une offre d’intervention et formule des recommandations. Elles serviront à mieux adapter les compétences des employés aux tâches à accomplir, à dépister les risques d’accidents et à les prévenir.
Il suggère aussi des changements dans le choix des matériels, par exemple.
… pour faciliter les changements
En collaboration avec d’autres professionnels, l’ergonome conçoit de nouveaux produits et appareils (contre le bruit, la poussière, les matières dangereuses…), réorganise les postes de travail dans les services…
En informatique, il intervient, par exemple, pour favoriser l’accès à l’internet aux employés non spécialistes.
Conditions de travail
Au coeur de l’entreprise
L’ergonome se déplace au coeur de l’entreprise. Il élabore des questionnaires d’enquête, interroge les salariés afin de connaître leurs problèmes, observe leurs attitudes, leurs gestes et déplacements, l’ambiance de travail.
Il a recours aux entretiens individualisés, aux réunions, mais aussi à la prise de vue (photos, vidéo…).
Un travail d’équipe
Selon le type d’intervention, l’ergonome peut travailler avec des architectes (pour créer ou rénover des bureaux), des ingénieurs (pour mettre au point des systèmes de protection), les informaticiens et les spécialistes du multimédia (pour organiser