Etude de cas formation azabel
Pour calculer cette masse salariale nous prendrons en compte les éléments suivants : · Salaire des gardiennes : 1521,22€ brute · Nous avons un effectif de 72 gardiennes · 2,5 % de la masse salariale est consacré́ au budget formation Notre masse salariale est donc de 1521,22*2,5*12 (mois) = 45 637 45 637 * 72 = 3 285 835 de masse salariale annuelle pour les …afficher plus de contenu…
- Validation du plan ou réévaluation possible du plan en cas de suggestion faite par les élus- Pour clôturer cette discussion, le CSE doit rendre un avis formel sur le projet qui lui est présenté.- Un procès-verbal sera rédigé pour consigner les échanges et les votes émis par les élus.Informations présentées :-Présentation du projet a la direction de l’entreprise.-Validation ou réévaluation possible du plan de formation-Présentation aux représentant du personnel - Informer les élus- Présentation du projet- Rendu d’un avis formel sur le projet- Etablissement du procès-verbal6/Consultation du CEDate Année « N » Action Consultation du comité d’entreprise :Présentation du projet de formationObjectifAboutir à un accord avec le CE (IRP) pour pouvoir procéder à la finalisation du plan de formation (Animer et évaluer) -Evoquer les contraintes du Covid et convaincre le CE de la possibilité de réalisation des formations.Informations présentées-Présentation des effectifs