EVALUATION DU PERSONNEL

| |Personnel de Support |Agent d’encadrement |Personnel Cadre |
|Critères d’Éligibilité (E) |- Assiduité |- Assiduité |- Assiduité |
| |- Fréquence de visite médicale annuelle inférieure |- Fréquence de visite médicale annuelle inférieure |- Fréquence de visite médicale annuelle inférieure |
| |ou égale à 15 |ou égale à 15 |ou égale à 15 |
| |- Absence de sanction |- Absence de sanction |- Absence de sanction |
| |- Absence de rapport fâcheux |- Absence de rapport fâcheux |- Absence de rapport fâcheux |
|Critères de Base (B) |- Discipline |- Discipline |- Autorité & Commandement |
| |- Initiative |- Initiative |- Gestion du personnel |
| | |- Autorité & Commandement |- Planification et organisation du travail |
|Critères de Sélection (S)