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Evolution du travail et de l'emploi

1704 mots 7 pages
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Présentation PowerPointModule : Évolution du Travail et de l'emploi
M. SABIRI Salih
2021-2022
M1: Gestion des ressources humaines سطات كلية االقتصاد والتدبير Faculté d’économie et de gestion • Savoir distinguer les notions de travail, activité, statut d’emploi (salarié, non-salarié), chômage ;
• Comprendre que les évolutions des formes d’emploi rendent plus incertaines les frontières entre emploi, chômage et inactivité ;
• Savoir l’état d’avancement du Maroc par rapport aux conventions …afficher plus de contenu…

- Objectifs / Intérêts …afficher plus de contenu…

Organisation Tayloro-
Fordienne Salariés d’exécution Hausse des emplois d’ouvriers non qualifiés (OS)
Réduction des emplois d’ouvriers qualifiés Aucune autonomie Contrôle hiérarchique Travail pénible physiquement et moralement Organisation Tayloro-Fordienne se répand dans

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    Comment a évolué le travail en France depuis 50 ans selon plusieurs critères ? Sommaire 1. La durée de travail 2. Travail homme femme 3.….

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    Faits : L’établissement public industriel et commercial Réunion des musées nationaux (RMN) avait recours à des contrats de travail à durée déterminée pour employer des agents de surveillance exposition. Ces salariés étaient affectés aux Galeries nationales du Grand Palais dans les périodes d’expositions temporaires. Procédure : Ces derniers ont saisi les juridictions prud’homales en demande de requalification de leurs CDD en CDI, puis un appel a été interjeté et la….

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  • Td l’evolution des formes de travail
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    TD L’EVOLUTION DES FORMES DE TRAVAIL QUESTIONS : Certaines personnes choisissent de travailler à leur domicile car elles peuvent elles mêmes organiser leurs travail et leurs horaires, ce qui leur permettra d'être plus flexible, de la façon dont elles le souhaitent. 1/ Les critères qui permettent d’identifier le télétravail sont que le télétravail ne modifie pas la manière, les droits et les obligations des salariés mais il permet à ce dernier d'exercer sa tache à son rythme. 2/ Les intérêts que le télétravail présente sont : L’efficacité car les employés peuvent travailler à leur rythme sans recevoir d’ordres L’économie car les entreprises n’ont pas besoin de louer des locaux pour que les employés puissent travailler car ceux-ci travaille chez eux donc cela fait gagner de l’argent Accroître….

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  • Travail et emploi
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    Tom CARRY 1ES2 Synthèse personnelle TPE J'ai choisi, avec mes camarades, de traiter de la censure photographique en France. Il est vrai que je n'étais pas forcément favorable pour choisir ce sujet , toutefois, j'ai accepté. En effectuant mes premières recherches, j'ai tout de suite trouvé que le thème de la photographie était intéressant et très attrayant .….

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  • Les sources des relations collectives de travail
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    Droit du travail II TD N°2 MONTIEL Erwan Les sources des relations collectives de travail  Md. Prévalence a pris l’engagement devant la collectivité du personnel de permettre aux OSR de désigner un DS dans chaque établissement de l’entreprise  Germaine, adhérente à la section CGT lui dit que ce n’est pas valable car l’E ne peut pas reglementer la question syndicale  Hardifort déclare que inscrire cet engagement au sein du RI a pour effet de contractualiser la présence des syndicalistes….

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  • ,lj!ljlj!
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    Les relations sociales dans les organisations  La création de richesses  L’organisation des échanges  La régulation économique dans le cadre d’une politique économique  Thème du programme : Axe(s) de réflexion : Connaissances mises en œuvre : Titre de l’étude : Le contrat de travail Objectifs de l’étude : __________________________________________________________ ?….

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  • Évolution des métiers
    18798 mots | 76 pages

    En préambule à ce dossier, nous souhaitons adresser nos remerciements les plus sincères aux personnes qui ont contribué à son élaboration et qui nous ont apporté leur aide. Nous tenons à re mercier M. POULAIN, directeur du CETIA et M. ROUILLON, responsable de notre formation durant cette année universitaire. Nous remercions également M. LAPORTE et M. PICHON pour leurs enseignements tout au long de l’année qui nous ont permis de réaliser cette étude. Nos remerciements s’adressent aussi à M. CINOTTI pour ses précieux conseils sur la mise en forme du dossier.….

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  • Droit du travail et ses évolutions
    2076 mots | 9 pages

    Expression et culture Droit du travail et ses évolutions récentes PLAN : Introduction I. Les contrats de travail  Le salaire  Temps de travail  Egalité hommes-femmes au travail II. Rupture du contrat de travail      Licenciement motif personnel motif économique Démission Loi III. Conflits collectifs et accords  Syndicalisme  Loi  Doit de grève Conclusion: citation J-E Ray Sources Introduction: 1936 : Léon Blum les premiers congés payés .….

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  • Cause de l'evolution des conditions de travail
    338 mots | 2 pages

    BIBLIOGRAPHIE V. AQUAIN, M. CEZARD, A. CHARRAUD, L. VINCK, « Vingt ans d’évolution des conditions de travail », DARES, Premières synthèses n°46, Mars 1994 J. BUE, C. ROUGERIE, « L’organisation du travail : Entre contraintes et initiatives », DARES, Premières synthèses 99.08-n°32.1, 1999 Colloque Travail, santé, vieillissement. Relations et évolutions, Octares, Toulouse, 2001 DARES, Les conditions de travail en enquêtes, résultats des enquêtes sur les conditions de travail de 1978, 1984 et 1991, Document d’études, n° 29, 1999. M. CEZARD, S. HAMON-CHOLET, « Efforts et risques au travail en 1998 », DARES, Premières synthèses 99.04 - n°16.1, 1999 M. CEZARD, S. HAMON-CHOLET, « Travail et charges mentales », DARES, Premières synthèses 99.07- n°27.1, 1999 P. DAVEZIES, Evolution des organisations du travail et atteintes à la santé. Travailler, 3, 87-114, 1999 F. DERRIENNIC, A. TOURANCHET, S. VOLKOFF, Age, travail, santé ; Etudes sur les salariés de 37 à 52 ans, résultats de l’enquête ESTEV, éditions de l’INSERM, 1996 D. CRU, S. VOLKOFF, « La difficile construction de la santé au travail », Revue de l'IRES, n° 20, 1996.….

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