Sujet EPREUVE GENERALE Mars 2008

Cas pratique

Un joueur dont vous êtes l’agent se trouve depuis quelques mois en mauvais termes avec son club, ce dernier l’ayant mis à l’écart du groupe professionnel sans lui fournir aucune explication. Sachant que l’intéressé ne souhaite pas aller jusqu’au terme de son contrat à durée déterminée, il vous demande conseil sur l’attitude qu’il doit adopter. Il s’interroge notamment sur une éventuelle prise d’acte de la rupture de son contrat de travail.

1. Pouvez-vous lui expliquer ce qu’est la prise d’acte ? …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………

2. Quels sont les effets de la prise d’acte de son contrat de travail par le salarié ? …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………

3. Un salarié en contrat à durée déterminée (CDD) peut-il prendre acte de la rupture de son contrat ? Si oui, est-ce une action que vous conseilleriez au sportif dans le cas d’espèce ? Justifier votre réponse en droit. …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………

4. Existe-t-il une autre alternative pour le salarié que la prise d’acte ? …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………

5. Le sportif vous demande enfin quelle est la différence entre une modification du contrat de travail et une modification des conditions de travail ? …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………
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Questionnaire à choix multiples
6. Le nouveau Code du travail : A/ B/ C/ D/ E/ Est entré en vigueur le 1er septembre 2007 Entrera en vigueur le 1er mai 2008 Entrera en vigueur le 1er juillet 2008 Toutes les réponses ci-dessus sont correctes Aucune réponse