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La préparation de l’évaluation : analyse des données et diagnostic Dans la conjoncture actuelle, il est plus que jamais nécessaire pour le praticien, avant de s’engager dans une évaluation, d’appréhender les données de l’entreprise dans son secteur et de mesurer le potentiel de développement ainsi que les risques.
Dans une perspective d’évaluation, la mesure de la performance ne peut être limitée à la seule mesure des résultats. Il est impératif d’adopter une démarche de diagnostic global qui permette d’identifier les mécanismes de création de la valeur.
Il n’est pas question d’étudier l’ensemble des techniques utilisées pour un diagnostic global (le lecteur pourra se reporter aux nombreux ouvrages existant sur cette question) mais plutôt de mettre en évidence les quelques points qui constituent un préalable à la mise en œuvre des techniques d’évaluation.
La démarche de l’évaluateur peut être formalisée par le schéma de la page suivante. Chaque entreprise présente des caractéristiques propres dont on doit tenir compte dans l’évaluation. Il n’existe pas de méthode universelle qui pourrait s’appliquer, quelle que soit la situation, à toutes les entreprises. La situation de l’entreprise appréhendée au travers de l’analyse des données et du diagnostic influence le choix de la méthode d’évaluation.
Le rapport de l’évaluateur devra synthétiser les conclusions des diagnostics, justifier les méthodes d’évaluation retenues et présenter l’ensemble des résultats obtenus en explicitant les hypothèses retenues pour les différents calculs. LA PRÉPARATION DE L'ÉVALUATION

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Prise de connaissance générale de l'entreprise
Collecte des informations

Analyse externe du marché, ses évolutions, sa répartition Analyse interne des actions et des résultats de l'entreprise Diagnostic global :
– diagnostic commercial
– diagnostic de production
– diagnostic des ressources humaines – diagnostic juridique
– diagnostic comptable et financier Identification :
– des opportunités et des