BTS Assistant de Manager
Session 2013-2014
EPREUVE E6 :
ACTION PROFESSIONNELLE
Fiche de situation n°: 2
Nom et prénom du candidat :
N° d’inscription :

L’ACTION PROFESSIONNELLE
Réelle (menée en milieu professionnel)
OUI

NON
X
Simulée (conduite en formation)
OUI
X
NON

Contexte international
OUI

NON
X
Relevant des activités de soutien (finalités 1 à 4)
OUI

NON
X
Relevant de la prise en charge des activités déléguées (finalité 5)
OUI
X
NON

Portant sur un dossier spécialisé
OUI
X
NON

Intitulé de l’action professionnelle : Réalisation d’un bilan social
Dates et durée de l’action : Du 11 septembre au 13 novembre 2013

LE CONTEXTE DE L’ACTION PROFESSIONNELLE organisation, activité, poste de travail, moment ou événement particulier, contraintes, ressources matérielles, financières, informationnelles…
J’ai travaillé dans l’entreprise SERFAL Industrie, spécialisée dans la fabrication de pièces et ensembles de précision pour les industries de la haute technologie. J’occupais le poste d’Assistante Ressources Humaines. On m’a chargé de m’informer sur les conditions nécessaires pour réaliser le bilan social de l’année 2012. Par la suite, je l’ai créé en m’aidant des documents recueillis précédemment par Valérie Cluzel, l’Assistante du service des Ressources Humaines. Je disposais pour cela d’un poste informatique avec un accès à l’intranet de l’entreprise relié à une imprimante. Je devais respecter un délai précis et rendre le bilan social complet le 13 novembre 2013.

OBJECTIFS POURSUIVIS

Les objectifs poursuivis étaient de réunir des informations concernant l’emploi, la rémunération, l’hygiène et la sécurité, les conditions de travail, la formation, les relations professionnelles, les conditions de vie dans l’entreprise.
Le bilan social doit permettre aux personnels de l’entreprise de consulter toute les données relatives à ces catégories.
Les salariés peuvent ainsi s’apercevoir du nombre d’embauchés dans