Fiche descriptive grh

Disponible uniquement sur Etudier
  • Pages : 3 (630 mots )
  • Téléchargement(s) : 0
  • Publié le : 30 mars 2011
Lire le document complet
Aperçu du document
BTS Assistant de Manager Session 2011
Epreuve E6 : ACTION PROFESSIONNELLE

FICHE DESCRIPTIVE D’ACTION PROFESSIONNELLE

Nom et prénom du candidat : JANTZEM Laura
N° d’inscription :

L’ACTIONPROFESSIONNELLE
Réelle (menée en milieu professionnel Oui Non 
Simulée (conduite en formation) Oui  Non
Contexte international Oui Non 
Relevant des activités de soutien (finalités 1 à 4)Oui Non 
Relevant de la prise en charge des activités déléguées (finalité 5) Oui  Non
Portant sur un dossier spécialisé Oui  Non
Intitulé de l’action professionnelle : Cas Serfal IndustriesGRH
Dates et durée de l’action : Du 2 octobre au 8 novembre 2010

LE CONTEXTE DE L’ACTION PROFESSIONNELLE

L’entreprise Serfal Industries SA, située en Dordogne (en Aquitaine), est uneentreprise de 302 salariés dont le siège social est à Boulazac. Créée en 1933 elle a été rachetée en 2000 par le groupe Cortec Industries, dont le siège est à Paris, elle est dirigée par un conseild’administration dont le président est Gérald SOMELIN.

Cette société fabrique des pièces et des ensembles techniques de précision pour les industries de la haute technologie. Ses clients relève des secteursde l’aéronautique, de l’énergie, du médical et de la défense.

Je suis stagiaire au département des Ressources Humaines ; en raison de la charge de travail importante, Pascale BARTHEL, responsabledes ressources humaines, me confie la mission de lancer et d’assurer la coordination du projet de réalisation du bilan social afin de soulager l’équipe. Un bilan social doit être établi dès lors quele seuil de 300 salariés est atteint, et personne dans le service n’a eu l’opportunité de participer à la réalisation d’un bilan social dans son expérience professionnelle.

C’est la première foisqu’un processus de bilan social est établi. Il faut récolter les informations nécessaires pour la mise en œuvre de ce dernier. Je peux exploiter les centres de documentation, et rencontrer des DRH...
tracking img