Devoir maison gestion des ressources humaines : le recrutement

Annexe 1 :
Question 1 :
Un réseau social est un ensemble d’individu qui communiquent régulièrement entre eux, il peut-être informatique dans ce cas, les individus communiquent régulièrement entre eux virtuellement. Aujourd’hui ils ont une place importante dans le processus de recrutement, en effet il s’agit d’une des sources que les employeurs « fouillent » pour trouver des informations sur les candidats au poste à pourvoir. Ainsi si le compte du candidat dévoile des informations négatives, ce dernier sera refusé.
Question 2 :
Quant à l’utilisation de ce réseau social, les attentes du candidat qui est conscient du rôle que jouent les réseaux sociaux dans le processus de recrutement est de refléter avant tout leur personnalité sans faire passer d’information négative sur eux-mêmes. Pour les recruteurs les attentes sont différentes, en effet pour c’est derniers les réseaux sociaux sont de véritables mines d’informations, se qui leurs permettrons de définir plusieurs choses en autre la personnalité des candidats, de plus ils cherchent des informations négative pour peut-être faire une sélection plus rapides pour les postes à pourvoir.
Question 3 :
Les recruteurs consultent des pages de profil et pénètrent dans la vie privée des candidats, se qui pose le problème éthique de la vie privée.
Question 4 :
Un réseau social est un ensemble d’individu qui communiquent régulièrement entre eux, il peut-être informatique dans ce cas, les individus communiquent régulièrement entre eux virtuellement. Un réseau professionnel est plus officiel, il s’agit plus précisément dans le texte d’un réseau de recrutement des universités. La différence est que le réseau professionnel est plus officiel se qui permet peut-être de donner une meilleure image.
Question 5 :
En 2006, la question de la confidentialité et de la tonalité du contenu diffusé dans les réseaux sociaux ne faisait pas encore partie des préoccupations