Guide evaluation mh

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ROYAUME DU MAROC

Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail
DIRECTION RECHERCHE ET INGENIERIE DE FORMATION

OFPPT

GUIDE D’EVALUATION

Spécialité : Maintenance Hôtelière

Niveau : Technicien

Avril 2002

Maintenance Hôtelière

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Guide d’évaluation

La DRIF remercie les personnes qui ont participé ou permis l’élaboration de ce guide d’évaluation .Pour la supervision M. Mohamed BOUHAIK : Chef de la Division Coordination des Centres de Formation des Formateurs : Chef de Chef de projet Froid et Génie Thermique

M. Rachid GHRAIRI

M. Mohamed BOUJNANE : Coordonnateur du CFF/ Froid et Génie Thermique Pour l'élaboration • Mme. Bisserka Natova • Mr Aziz EL BYAR Formatrice à l’ISIC Formateur à l’ISIC

Les utilisateurs de ce document sontinvités à communiquer à la DRIF toutes les remarques et suggestions afin de les prendre en considération pour l’enrichissement et l’amélioration de ce programme Mme EL ALAMI DRIF

Maintenance Hôtelière

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Guide d’évaluation

PRESENTATION

Le guide d’évaluation du programme “Maintenance Hôtelière ” est une publication officielle de l’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotiondu Travail (OFPPT). Il fait partie de l’ensemble des documents requis pour se conformer à l’approche curriculaire. Il complète donc le programme d’études, le guide pédagogique et le Guide d’organisation. Le présent guide s’adresse aux responsables de l’évaluation en formation professionnelle dans les établissements scolaires, aux responsables désignés dans les centres de formation, auxcoordonnateurs et aux conseillers pédagogiques en formation professionnelle, aux directeurs de centres de formation ainsi qu’aux formateurs dispensant le programme d’études de la filière“Maintenance Hôtelière ”. Le guide apporte des précisions sur les épreuves à être préparées par les responsables de l’évaluation pour ce programme. Enfin on y trouve en annexe, un tableau synthèse, les tableaux d’analyses duprogramme et les tableaux de spécification, et une description sommaire de l’épreuve ainsi qu’une fiche d’évaluation pour chacun des modules pour lesquels les épreuves devront être produites. Nous souhaitons que ce guide aide les établissements de formation à mettre en œuvre l’approche d’évaluation retenue en formation professionnelle et appliquée au programme d’études “Maintenance Hôtelière ”.Maintenance Hôtelière

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Guide d’évaluation

1. EXPLICATIONS CONCERNANT LE TABLEAU-SYNTHESE DES EPREUVES
1.1- Responsabilité de l’épreuve La colonne “Resp.épr.” indique quels sont les cours dont les épreuves sont de la responsabilité de l’établissement de formation (ETB). 1.2- Types d’évaluation La colonne “type d’éval.” indique la nature de l’épreuve (pratique, théorique ou évaluationde la participation) retenue pour l’évaluation. En vue de l’obtention du diplôme, le programme “ Maintenance Hôtelière ” comporte : 15 cours évalués par une épreuve pratique (EP) ; 6 cours évalués par une épreuve théorique (ET) ; 3 cours évalués par une épreuve d’évaluation de la participation (EEP) Les informations présentées dans le tableau synthèse ont pour but d’aider les établissements dansl’exercice de cette responsabilité 1.3- Nombre maximal de candidats et durée de l’épreuve Le nombre maximal de candidats à qui on fait passer l’épreuve pratique reste de la responsabilité de l’établissement. Si l’établissement de formation, compte tenu de ce nombre maximal de candidats, doit organiser plusieurs séances d’examens, il faut multiplier le temps d’évaluation indiqué dans la colonne “duréede l’épreuve” par le nombre de séances requis. Sil n’y a pas de contrainte quant à un maximum de candidats (pour les épreuves théoriques, par exemple), la mention TOUS est inscrite dans la colonne “nombre maximal de candidats ”. 1.4- Nombre de questions L’information présentée sous cette rubrique dans le tableau – synthèse ne s’applique qu’aux épreuves théoriques (connaissances pratiques)....
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