Historique de la profession d’assistante maternelle agrée

Il y a des années les assistantes maternelles étaient appelée nourrices et ensuite gardienne d'enfants. En 1977, puis en 1992, un statut professionnel propre à ce métier a été mis en place, distinguant les différentes formes d'accueil (garde permanente ou non permanente) et les différents types d'employeurs (particuliers, personnes morales de droit privé ou personnes morales de droit public).

17 mai 1977 : Un premier statut professionnel
La loi du 17 mai 1977 a bouleversé le secteur de la garde des jeunes enfants en créant un statut professionnel pour les nourrices, notamment en fixant les modalités d'agrément, mais aussi en changeant leur dénomination, instaurant le terme d'assistante maternelle.
12 juillet 1992 : Un deuxième statut professionnel
La loi du 12 juillet 1992, mais aussi les décrets et les arrêtés qui suivirent en septembre, octobre et novembre de la même année, apportent de profondes modifications au statut professionnel des assistantes maternelles institué par la loi du 17 mai 1977. (Les conditions d’obtention de l’agrément, durée et nombre d’enfants, soutien de l’assistante maternelle, rémunération, formation, réduction fiscale de 25% pour les parents).

En 2001 La modulation de la majoration AFEAMA (Aide à la Famille pour L’Emploi d’une Assistante Maternelle Agréée)

En 2004 L'instauration de la PAJE (Prestation d’Accueil des Jeunes Enfants)

Janvier 2005 L'extension de la convention collective

Arrêté du 30 août 2006
A compter du 1er Janvier 2007, la durée, le contenu et la validation de la formation des assistantes maternelles se réorganise.
Formation obligatoire de 120 heures, 60 premières heures sont à effectuer avant tout accueil d’enfant et les 60 heures suivantes sont à réaliser dans les deux