intertnet au travail

271 mots 2 pages

Internet au Travail.I ) Introduction :Problématique :Savoir si internet au travail est tolérée et comment évité que cela ne devienne abusive grâce à l'utilisation de diversedonnée tels que des article sur papier ou numérisé , ou encore des témoignages de personne ayant eu ce problème.Annonce du plan :Tout d'abord nous allons voir qu'utilisé la connexion internet deson bureau pour son utilisation personnelle est tolérée. Ensuite quels sont les mesures qui peuvent être appliquée pour évité qu'internet ne devienne un fardeau pour l'employeur faisant baisser lesrésultats de ses employés.II )Utilisation d'internet au travail :La loi n'autorise pas les salariés à accéder à Internet depuis leur poste de travail. Mais elle ne l'interdit pas non plus. Nouspouvons donc surfer sur le Web de manière quotidienne pour trouver des informations techniques, juridiques, économiques, ou pour communiquer par courriel avec vos collègues ou clients. Nous pouvonségalement consulter des sites de voyage, de transport, envoyer des courriels privés... mais dans une limite raisonnable : nous ne devons pas passer un temps excessif à cette utilisation personnelle,notamment si cela nuit à l'efficacité de votre travail.III ) Mesures pour réduire les abus :Il existe différentes mesures visant à réduire l'abus de l'utilisation d'internet personnelle autravail :-Tout d'abord il y a les logiciels traceurs ( mouchards ) qui permet à l'employeur de connaître et visualisé toute les connections établit par l'un de ses salariés en temps réel ou peut être plustard. Mais pour que l'employeur puisse utilisé se type de logiciel , les salariés doivent en être informé ainsi que le comité d'entreprise .-Il existe aussi une autre solution beaucoup radicalemais qui marche largement mieux, c'est de ne pas avoir internet et d'avoir juste intranet

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Inaptes au travail
522 mots | 3 pages

En 1945, il a survit la « Marche de la Mort » qui la mené dans d’autres camps,et à enfin été libéré par l’armée américaine. Il mourrut le 21 aout 1985 à Paris. Inaptes au travail est une peinture à huile sur toile, elle a une dimension de 1m31x1m62 et est conservée au « Living Memorial to the Holocaust » à New York.….

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Inaptes au travail
767 mots | 4 pages

Inapte au travail Après la guerre il ne cessa de témoigner son expérience concentrationnaire par le dessin et la peinture. Obtient une bourse et quitte Berlin 3 ans plus tard 1923,il s’est installer à Montparnass, il est arrêté par la police française lors d’une rafle à domicile et déporté de Drancy à Auschwitz en compagnie de 1000 Juifs. Arrivé au camp il est choisi comme Sonderkommendos, le commando spécial, dont le rôle principal est de sortir les corps des chambres à gaz et récupérer sur les cadavres leurs objets de valeurs avant de les enfourner dans de cinématorium Ses qualités de dessinateurs en particuliers ont été utilisées par les SS qui lui donnaient à décorer des lettres de familles.….

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Objet D Tude R Daction
601 mots | 3 pages

OBJET D’ETUDE Annexe 1 1) Quelle sont les droits des salariés évoqués dans ce document ? 2) Leur est-il totalement interdit de faire un usage privé de leur messagerie ? 1) Les droits des salariés évoqués dans ce document sont que les salariés seront informés des modalités de consultation et d’utilisation de leur messagerie pendant leur absence.….

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Internet au travail dossier d'économie/droit
1791 mots | 8 pages

Mesures pour réduire les abus : Il existe différentes mesures visant à réduire l'abus de l'utilisation d'internet personnelle au travail : -Tout d'abord il y a les logiciels traceurs ( mouchards ) qui permet à l'employeur de connaître et visualisé toute les connections établit par l'un de ses salariés en temps réel ou peut être plus tard. Mais pour que l'employeur puisse utilisé se type de logiciel , les salariés doivent en être informé ainsi que le comité d'entreprise .….

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ccf pse
464 mots | 2 pages

Si l'objet du message précise clairement qu'il s'agit d'un message privé, l'employeur n'a pas le droit de le consulter donc on peut dire qu'il n'est pas totalement interdit d'en faire un usage privé. Annexe 2: 1) Si les sites utilisés par le salarié ont un caractère professionnels, alors là oui, le salarié est en droit de consulté Internet. L'employeur en a le droit d'ailleurs de vérifier en cas d'absence de salarié si tout les sites sont à caractère professionnels. Il peut librement consulter l'historique des connexions. 2)….

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Objet d'étude Internet au travail
605 mots | 3 pages

Accroche : De nos jours internet est devenu un logiciel indispensable pour tout travail mais aussi pour des fins personnelles ; de nos jours internet est employé dans tous les domaines et y est quasiment indispensable. Problématique : L’utilisation d’internet au travail peut-elle être une cause de licenciement ?….

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Objet d'Etude Eco Droit Internet au Travail
561 mots | 3 pages

OBJET D’ETUDE N°1 Introduction : Avec le développement de la technologie, les employeurs se trouvent confrontés à un nouveau problème : Beaucoup d'employés se servent des outils informatiques proposés sur leurs lieux de travail pour avoir un usage personnel Thème : INTERNET AU TRAVAIL Problématique : Savoir comment l'employeur peut résoudre les problèmes d'internet au travail sans atteindre la vie privée de ses salariés. Annonce du plan : Les droits des employeurs ainsi que les droits des salariés seront mis en avant dans une première partie. Dans la seconde partie, nous parlerons des conséquences avant de finir par la conclusion de cet objet d'étude sur l'utilisation d'internet au travail. 1ére….

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tyyrr
582 mots | 3 pages

L'employeur peut interdire totalement l'accès à internet à son salarié, sous réserve que ces restrictions soient justifiées par la nature de la tâche à accomplir et proportionnées au but recherché. L'employeur a le droit de consulter les connexions internet de ses salariés car celles-ci sont présumées avoir un caractère professionnel. En effet, selon la Cour de cassation, les connexions établies par un salarié sur des sites internet pendant son temps de travail grâce à l'outil informatique mis à sa disposition par son employeur pour l'exécution de son travail sont présumées avoir un caractère professionnel de sorte que l'employeur peut les rechercher aux fins de les identifier. Même en l'absence du salarié, l'employeur peut prendre connaissances des connexions à internet et consulter les favoris, car ils sont effectivement présumés avoir un caractère professionnel.….

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yves rocher
530 mots | 3 pages

L’utilisation d’internet au travail par les salariés à des fins privées Introduction : La plupart des postes de travail disposent d’une connexion internet. Le salarié doit gérer une communication professionnelle par courriel, procéder à des recherches en utilisant des moteurs de recherche, télé-déclaré (Ex : A l’administration fiscale, etc.)….

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Codocodo
1535 mots | 7 pages

ETUDE ECONOMIQUE ET JURIDIQUE INTERNET AU TRAVAIL Introduction L'étude qui suit a pour objet internet au travail. Peut-on utiliser internet au travail à titre personnel, si les faits sont commis quelles seront les causes ? Quelles sont les limites à l'utilisation d'internet par les salariés ? Quelles mesures l'employeur peut-il mettre en place pour surveiller l'utilisateur ( sanctions en cas d'abus) ?….

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Objet d tude n 2 FAIT
857 mots | 4 pages

Il s'agit d'un outil puissant mis à la disposition de l'employé par l'employeur. Cependant, une charte informatique existe que l'employeur adapte au règlement intérieur de l'entreprise. Pour les employés, certaines restrictions sur l'usage d'Internet sont à respecter également sur son lieu de travail contenues dans le code du travail et dans le code pénal. → (Doc. 1). 1.2 Internet mis à la disposition des salariés ne doit pas être un outil servant à son usage personnelle, il a pour but d'aider un salarié dans une recherche quelconque, se renseigner sur un produit ou une demande d'un client...….

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Madame
569 mots | 3 pages

1°) L’utilisation personnelle d’internet au travail est tolérée. L’utilisation d’internet au travail à titre personnel doit être raisonnable et non abusive.….

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Fafou
1093 mots | 5 pages

Le contrôle de l'utilisation d’internet et de la messagerie Pour l’exercice de leur activité professionnelle, les salariés ont à leur disposition un poste de travail informatique qui peut être connecté à internet et doté d’une messagerie électronique. L’utilisation, sur les lieux de travail, de ces outils informatiques à des fins autres que professionnelles est généralement tolérée. Elle doit rester raisonnable et ne doit pas affecter la sécurité des réseaux ou la productivité de l’entreprise ou de l’administration concernée.….

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economi
2063 mots | 9 pages

S’ajoutent à cela des dispositions contenues dans le code du travail et dans le code pénal venant encadrer l’usage d’Internet, afin de créer un équilibre dans les relations de travail que pourrait déstabiliser Internet. La possibilité d’utiliser Internet au travail n’est systématique. L’employeur n’est pas soumis à une obligation de fournir un poste de travail avec Internet. Pour autant, l’article L4121-2 du code du travail impose à l’employeur, dans le cadre de ses obligations prévention de la sécurité et de la santé au travail, de « tenir compte de l''état d''évolution de la technique ».….

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La non descrimination à l'embauche
623 mots | 3 pages

L’employeur peut interdire totalement l’accès à Internet sur le lieu de travail, et peux même installer un logiciel espion afin de surveiller les employés sur leurs connexion internet. Problématique : Comment l’employeur peut-il, sans porter atteinte au respect de la vie privé, limiter l’utilisation abusive les mesures à disposition des employeurs pour réduire les abus ? Annonce du plan : L’utilisation d’Internet peut être tolérée dans certains cas et les employeurs peuvent réduire les abus sans porter atteinte à la vie privée.….

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