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L'équipe de travail en psychologie

1944 mots 8 pages
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L’équipeL’ÉQUIPESOMMAIRE
Introduction: étymologie
I. Qu’est ce qu’une équipe de travail ?
- Définition et caractéristiques
II. Faire équipe
1 Préalables: cohésion et sentiments d’appartenance
2 L’équipe, fonction instituante
3 Homogénéité/ hétérogénéité
4 Faire équipe
III. L’équipe: outil de l’éducateur
1 le travail d’équipe dans la relation aux usagers
2 L’équipe, une « machine pour penser »
IV. Richesses et difficultés du travail en équipe pluridisciplinaire
1 Importance des relations interindividuelles …afficher plus de contenu…

Importance des relations interindividuelles.
Transferts multilatéraux et identification à l’autorité
• Rappel du concept de transfert
• Les difficultés à se parler à l’intérieur d’une équipe masquent souvent le refus de se reconnaitre soi même.
Peur du jugement d’autrui et de ne pas être reconnu de l’autre.
Donc, soit:
Attaques (projection du problème) ou soit:
Maintien de la cohésion à tout prix, pas de désaccord.• Importance du jeu transférentiel.
• Les relations transférentielles se tournent vers l’autorité, projections et identifications.
• Le détenteur de l’autorité assimilé au Père sur qui les membres de l’équipe projettent.
• Inversement, le détenteur de l’autorité « contre transfère » sur les membres de l’équipe ce qu’il éprouve.
L’image paternelle de l’autorité se …afficher plus de contenu…

• Diversité de formation, de vocabulaire, divergences éventuelles de concepts de base peuvent susciter incompréhension.
• Retrait, rejet, déclassement de l’une ou l’autre profession.
• Chevauchement des actions (ES/AS),
• Conflits d’intérêt (ES/instit)
Nécessité de:
• Remettre en cause ses relations aux autres membres de l’EP,
• D’apporter aux autres membres de l’EP les éléments nécessaires à la compréhension, • Reconnaitre l’autre dans ses fonctions.
• Finalement « d’accorder les controverses » (Ravon)3. EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ET
ÉQUIPE PLURIPROFESSIONNELLE
• Dans un établissement social ou MS, l’équipe pluridisciplinaire regroupe tous les professionnels ayant des référentiels spécifiques différents les uns des autres

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