La retraite
les cadres et non-cadres perçoivent une retraite complémentaire versée par
1- l’ARRCO (Association pour le régime de retraite complémentaire des salariés)
2- l’AGIRC (Association générale des institutions de retraite des cadres).
Sont affiliés à l’ ARRCO : - Tous les salariés du secteur privé : agriculture, commerce, industrie et service.
Tous ces salariés cotisent exclusivement pour la retraite complémentaire à une caisse de retraite Arrco.
En plus de la retraite complémentaire ARRCO, applicable à tous les salariés, les cadres bénéficient d’une retraite complémentaire spécifique versée par l’AGIRC.
Sont affiliés à l’AGIRC :
- Tous les cadres et ingénieurs définis par les arrêtés de mise en ordre des salaires des différentes branches professionnelles ou par des conventions et accords collectifs.
3- Règles de fonctionnement
Les règles de la retraite complémentaire Arrco ou Agirc reposent sur: le principe de la répartition -les cotisations versées par les salariés et leurs employeurs servent à payer immédiatement les pensions aux retraités.
Chaque mois des cotisations sont prélevées sur le salaire brut du salarié par l’ employeur qui les verse à la caisse de retraite avec ses cotisations patronales. La caisse de retraite les convertira ensuite en points. Durant toute l’ activité du salarié dans le secteur privé, ces points alimentent un compte. Si le salarié change d’employeur, les points continuent à s’accumuler. Tous les salariés du secteur privé cotisent à une caisse de retraite complémentaire ARRCO et s’ils sont cadres à une caisse AGIRC. Dans tous les cas les points de retraite se calculent de la même façon (la totalité ou une partie de votre salaire est multipliée par un taux, le tout est divisé par le prix d’achat d’un point).
AGIRC ou ARRCO, la retraite complémentaire se calcule en multipliant le nombre de points obtenus par la valeur