Chef : Bien, bonjour à tous, je vois que tout le monde est là, nous allons pouvoir commencer.
(tout le monde sors de quoi écrire)
Chef : Alors, si je vous ai réunis tous ensemble cet après-midi c’est pas pour faire un bilan de l’exercice en cours ou fixer des objectifs de résultat mais simplement pour que vous puissiez exprimer votre ressenti sur les conditions globales de travail au sein de l’entreprise. Je ne noterai pas qui à dit quoi donc vous n’avez aucune inquiétude quant à d’éventuelles « représailles » de la part de la direction.
Nous aborderons donc dans un premier temps les aspects qui vous semblent positifs puis nous passerons ensuite aux aspects vous semblant négatifs ou pouvant être améliorés.
Bien, comme à notre habitude nous procéderons en tour de table afin que chacun puisse s’exprimer. Alors Garry, on vous écoute, des commentaires à faire ? * Garry : Eh bien … En tant que gestionnaire de parc je ne pense pas être le plus à plaindre, je n’ai pas vraiment de contrainte de temps ni de résultat lié directement au chiffre d’affaire donc tout va bien pour moi. * Arnaud : Pour ce qui est de l’ambiance générale au travail aucun souci particulier, je m’entends très bien avec tout le personnel de mon service, les gens que j’encadre sont très assidus. Par contre je n’apprécie pas vraiment que les femmes de ménages viennent faire …. (le chef le coupe) * Chef : Attendez attendez, j’avais dit d’abord les points positifs et tour à tour. * Arnaud : Ah oui pardon au temps pour moi. * Mathieu : Pour moi les points positifs : l’accessibilité de nos supérieurs qui sont toujours à l’écoute et qui ne nous ferment jamais la porte. Je dirai aussi le côté matériel, avec les ordinateurs et les sièges qui sont tout neufs. D’ailleurs il était temps de les changer ces écrans parce que je rentrais chez moi, j’avais les yeux qui piquaient très fort ! et je ne pense pas être le seul.

* Chef : Bien, c’est noté. On va donc passer maintenant aux