Le boulot, nous martèle-t-on depuis toujours, ne serait qu'ennui et souffrance. Pourtant, certains s'y épanouissent franchement. Reste qu'un salarié heureux est un salarié efficace. Ce que, curieusement, peu d'entreprises ont intégré C'est une sorte de mariage impossible. D'idylle contre nature. De noces improbables entre deux valeurs que, semble-t-il, tout oppose: le plaisir et le travail. Tentez donc votre chance. Interrogez le collègue installé en face de vous et demandez-lui, à brûle-pourpoint, s'il prend son pied au boulot. Soit, dans le meilleur des cas, il s'enquiert de votre santé mentale - «Ça va pas la tête?» - soit, effaré, il remplit illico une demande de mobilité interne. S'il vous répond: «Oui, tous les jours, de 9 heures à 18 heures», méfiance: il vous cache quelque chose...
Car il en est ainsi depuis la Genèse, le travail, c'est de la souffrance, pas du plaisir. «Tu gagneras ton pain à la sueur de ton front.» Parce qu'Adam a touché au fruit défendu, il est contraint de travailler... Depuis, la vision du labeur reste largement influencée par la culture judéo-chrétienne, qui fait du travail un synonyme d'effort et de contrainte. L'étude étymologique aggrave le cas de l'accusé: «Travail, du latin trepalium, instrument de torture», selon le Petit Larousse. Sans parler des expressions comme «table de travail» (pour la mère qui enfante - dans la douleur) ou «ça me travaille» (quand on a des soucis).
Et puis, il y a une quasi-indécence à évoquer le plaisir à son propos. Pour beaucoup de gens encore, la première des satisfactions du travail, c'est d'en avoir un! Un job reste avant tout un moyen de se socialiser et de s'intégrer dans la société. Souvent, aussi, un outil d'accomplissement personnel. Mais de là à s'éclater au boulot...
Un effet pervers des 35 heures
Le plaisir est plutôt la cerise sur le gâteau. Surtout au moment où les dégâts occasionnés par le stress et le harcèlement dans les entreprises commencent tout juste à être pris en compte.