LA CULTURE D’ENTREPRISE ET LES CULTURES NATIONALES LA CULTURE
D’ENTREPRISE ET LES
CULTURES NATIONALES
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• Elaboré par:
• Professeur Youssef SAMIHI01
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• Se familiariser avec la notion de culture appliquée à l’entreprise
• Comprendre la relation entre la culture d’entreprise et la culture nationale • Assimiler le rôle du management interculturel dans la gestion de limites issues de la culture d’entreprise 2
OBJECTIFS DE LA PRESENTATION 1
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PLAN
The Power of PowerPoint | thepopp.com …afficher plus de contenu…

• L’examen profond de l’entreprise révèle les spécificités de chaque organisation et passe par l’analyse pointilleuse de sa cultureSECTION 1
• LA NOTION DE
CULTURE The Power of PowerPoint | thepopp.com 6
• Selon Schein : La culture est “ un ensemble d’hypothèses fondamentales qu’un groupe donné a inventé, découvert, ou constitué en apprenant à résoudre des problèmes d’adaptation externe et d’intégration interne
. Ces hypothèses ont été suffisament confirmées dans l’action de sorte qu’on puisse les considérer comme valides et donc les enseigner à tout nouveau membre du groupe en les présentant comme les plus appropriées pour résoudre …afficher plus de contenu…

HOFSTEDE et D.BOLLINGER est définie selon 4 dimensions
• Les 4 dimensions de la culture nationale
 La distance hiérarchique : degré d’inégalité de distribution du pouvoir accepté .
 Le contrôle de l’incertitude : façon d’aborder le risque ( des cultures y sont favorables, d’autres non) .
 L’individualisme : notions faisant référence au degré d’indépendance et de liberté revendiqués par une société .
 Les valeurs masculines- féminines : définissent l’importance accordée aux valeurs de réussite, possession et à l(environnement social et l’entraide LA CULTURE NATIONALE ET LA CULTURE
D’ENTREPRISE
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• Pour assurer la cohérence l’entreprise a besoin de créer une identité collective qui deviendra le point de repère de tous ses membres : la