La démission silencieuse/ le quiet quitting : Bartleby de Herman Melville est un personnage qui illustre la résistance passive au travail par son manque d’enthousiasme et sa mythique réplique « je ne préfèrerai pas ». Il pousse l’idée si loin qu’il finit par refuser toute forme de travail et déstabiliser son employeur. Ce copiste met en avant la question de l’assujettissement au travail. La démission silencieuse ou quiet quitting est une dynamique de réévaluation du rapport au travail par les employés. La formulation est trompeuse puisque les individus ne démissionnent pas. Il s’agit seulement d’une vision du travail dans le strict respect des fiches de poste. Les « quitters » font le choix de faire uniquement ce pour quoi ils sont payés et rien de plus. Ces travailleurs souhaitent éviter le burn-out ou le sacrifice de la vie privée et prônent un rapport sain au travail. Mais ils ne prônent pas un travail de mauvaise qualité ni de se faire licencier. Ce phénomène est apparu sur le réseau social Tik Tok en 2022 et devient viral, le #quietquitting a dépassé les 40 millions de vues. En cela, il permet d’ouvrir un débat public sur les limites du travail et le sens que souhaite lui donner la société. Toutefois, il …afficher plus de contenu…

Se tuer à la tâche pour si peu ? En trois décennies, la proportion d’actifs français ayant le sentiment de donner plus qu’ils ne retirent de leur travail a quasiment doublé, "passant de 25% en 1993 à 48% en 2022" Ce n’est pas tellement faire le min mais effectuer le travail prescrit. Diff entre le travail prescrit et réel …afficher plus de contenu…

Tendance qui se nourrit des ambitions des travailleurs. Volonté de grimper les