1) Présentation de l'entreprise

Google Inc. Est une société fondée le 27 septembre 1998 dans la Silicon Valley, en Californie, par Larry Page et Sergey Brin, créateurs du moteur de recherche Google.
Larry Page est le PDG du groupe depuis le 04 avril 2011.
Cette société s'est donné comme mission "d'organiser l'information à l'échelle mondiale et de la rendre universelllement accessible et utile."

Google est l'une des plus imposantes entreprises du marché d'internet.
En 2011, elle possédait un parc de plus de 900 000 serveurs, ce qui en fait un parc de serveurs le plus important au monde. Parallèlement, le moteur de recherche Google a indexé plus de 1000 milliards de pages web en 2008, Google est également connu pour des logiciels comme Google earth ou maps.

La société compte environ 20 000 employés, dont la plupart travaillent au siège mondial : le Googleplex, à Mountain View, en Californie. Google continue sa croissance, année après année, notamment grâce à une politique de concentration horizontale (consiste pour une entreprise à étendre son réseau, en acquérant ou développant des activités économiques au même niveau de la chaîne de valeur que ses produits).

2) L'ajustement entre ressources actuelles et besoins futurs

Toute organisation (dans cet exemple : une entreprise) doit définir les compétences individuelles dont elle a besoin et anticiper celles dont elle aura besoin pour composer son équipe du personnel.
C'est le responsable des Ressources Humaines (RH) qui est chargé du recrutement du personnel ; il peut également procéder à :

des ajustements internes : mutation, promotion, durée et aménagement du temps de travail... des ajustements externes : embauche, réduction d'effectifs.

3) Les modes de recrutement

Google utilise essentiellement le recrutement externe pour cela, l'entreprise a décidé une fois de plus de se démarquer en créant sa propre entité dédiée au recrutement.
Et cette entité est plutôt impressionnante : on