Les femmes dans le monde du travail : une lutte incessante et atemporelle

1) Au début du XXe siècle, l’idéal de la mère au foyer :

Pendant bien des siècles le modèle auquel les femmes sont tenues d’adhérer est celui de la mère au foyer. Chargée des tâches domestiques et de l’éducation des enfants, elle est longtemps placée sous l’autorité du chef de famille et possède un accès au travail très limité. Pourtant, dès les années 1910, plus de la moitié des femmes en France ont un emploi. Cependant, leur sont réservés uniquement des postes peu qualifiés et mal rémunérés, notamment dans l’industrie textile ou alimentaire, où leurs doigts délicats et agiles sont très appréciés.

2) 1914-1918, le remplacement des hommes mobilisés :

Pendant la Première Guerre Mondial, la place des femmes dans le monde du travail se voit modifiée. Effectivement, s’engageant de plain-pied dans l'effort de guerre, elles sont contraintes à travailler dans des secteurs jusque là restés exclusivement masculins. Elles sont appelées à exercer dans des usines (principalement des usines d’armement), dans les bureaux, et dans les champs, tout en continuant de subsister aux besoins du foyer. Ainsi, en 1914, on recense plus de 7 millions de femmes qui travaillent et, en fin 1917, le personnel féminin dans l’industrie et le commerce est supérieur de 20% à son niveau d’avant guerre. Avec la fin de la guerre et le retour des hommes à l’arrière, la plupart de ces femmes sont rappelées à leur rôle traditionnel de femme au foyer.

Munitionnettes durant la guerre de 14-18.

3) L’entre-deux guerres ou les débuts de l’émancipation :

Les années 1920 voient le secteur tertiaire se développer, générant des emplois nouveaux dont une partie est majoritairement occupée par des femmes (infirmière, secrétaire etc.). Ceci est associé à la création du baccalauréat féminin, en 1919, qui leur donne accès à de nouvelles écoles et activités qui leur étaient fermées auparavant. Toutefois cette