Les habilités de direction
Introduction : Les qualités d’un bon manager Diriger une entreprise ou une équipe ne s’improvise pas. Même, si de nombreuses personnes aspirent à devenir chef, et ainsi commander leurs collègues, les compétences et les qualités nécessaires pour relever ce défi, ne sont pas forcément en adéquation avec la personnalité et le parcours de chacun. Encore faut-il au préalable correspondre au profil de l’emploi ! Or, quel rôle tient le responsable dans une entreprise ? Quelles compétences doit-il acquérir ? Quelles sont les qualités requises, et comment les développer ? Quels sont les différents profils de nos patrons ? Administrateur PME,. Le rôle du responsable dans l'entreprise II. Les compétences à acquérir III. Les qualités requises, comment les développer ? IV. Les différents profils de patrons Sur le même sujet... Gérer les personnalités difficiles au sein de l' entreprise Manager des commerciaux qui tapent dans le dur Les métiers du cadre commercial L'évaluation des compétences Diriger une entreprise ou une équipe ne s’improvise Les compétences clés du leader : les leaders vont devoir faire face à des défis auxquels ils sont peu préparés. Ces évolutions supposent à la fois de désapprendre des compétences obsolètes, comme certains réflexes de planification, mais aussi de développer des compétences nouvelles, comme la gestion de projet agile.
Le cabinet McKinsey a réalisé une enquête auprès de six leaders de dimension internationale pour recueillir leur vision du leadership de demain. Alors que leur rôle évolue de façon rapide et importante, ils partagent les pratiques qui les aident à faire face à ces ruptures auxquelles ils n’étaient pas préparés.

Principales compétences de leadership : Les organisations évoluent dans des environnements de plus en plus volatiles, incertains et