HUBERT
Alexiane
Licence 1
DROIT CONSTITUTIONNEL
DISSERTAITON (TD 9) :
Quelles sont les limites au leadership du Président américain ?

« Leadership is the art of getting someone else to do something you want done because he wants to do it », a dit le 34e president des Etats-Unis, Dwight D. Eisenhower. Ce que l’on comprend par « Le leadership est l’art de faire faire à quelqu’un d’autre quelque chose que vous voulez voir fait, parce qu’il veut le faire ». Ainsi est définit le leadership par Eisenhower. Deux idées sont tout de suite exprimées, celle qu’il y a une tête meneuse et celle du bon vouloir de l’autre. Le mot leader vient donc de l’anglais, ce nom tire son origine du verbe ‘to lead’ qui signifie « diriger, « mener » ou encore « montrer la bonne direction ». Cette dernière signification est intrigante. En effet, il s’agit de l’idée d’vor un individu à la tête des autres, tel un guide, qui suit une seule direction, il a une finalité que tout le monde voit et plus souvent accepte. Un leader peut être un chef d’entreprise, d’une association, un chef d’armée ou encore un homme politique. Au XXe, de nombreux leaders politiques ont marqué l’histoire. Ce fut l’air des leaders totalitaires mais aussi des leaders de la résistance, comme De Gaulle. Plus récemment, ce terme désigne le chef politique, un président, un premier ministre (en Angleterre), et encore un dictateur. Dans une de ses conférences sur le management Didier Reinach a établi ce qu’était un leader et le leadership. Pour lui le leader est celui qui « sait définir les meilleures stratégies », pour un président, celui qui sait établir les meilleurs objectifs, le meilleur programme présidentiel pour son pays. Il dit qu’un bon leader « travaille avec les autres et s’entourent des meilleurs. ». C’est donc que le leader est devant, certes, mais qu’il est au côté des autres également. le leader n’est pas seul et surtout il ne doit pas percevoir les autres, les ‘meilleurs’ , ceux qui