Les tic et la grh

3203 mots 13 pages

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TIC et GRH par Faical Zoubir et Kamal Lakhrif
Université Ibn Zohr - Master 2007
Dans la categorie: Ressources humaines | Disponible en mode multipage |

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Plan général :IntroductionSection1 : Intranet, Définition et différentes applications au sein de la fonction ressources Humaines §1 : Définition et types de l'intranet§2 : Les applications d'intranet destinées à la fonction des ressources humaines Section2 : NTIC, un levier pour la fonction ressources humaines§1 : Comment les différentes applications intranet favorisent l'épanouissement de la fonction ressources Humaines ?§2 : Quelles sont les dispositions à entreprendre afin de permettre à l'intranet (NTIC) de Mieux jouer son rôle de levier pour la fonction ressources humaines.Conclusion-------------------------------------------------
Introduction :Les savoirs ainsi que les informations sont des matières premières que les entreprises doivent acquérir, transformer, et traiter afin d'optimiser l'efficacité de l'ensemble des services au sein de celles-ci.En effet, face à un environnement en continuelle mutation les entreprises se voient dans l'obligation de dénicher des solutions de plus en plus sophistiquées afin d'accroître leur potentiel de compétitivité. Dans ce sens les technologies de l'information et de communication (TIC) sont devenues des alliers privilégiés pour les entreprises puisqu'elles permettent à celles-ci de détenir une information plus fiable et pertinente et ce dans les meilleurs délais. Ainsi grâce aux changements profonds que ces technologies ont permis d'instaurer au niveau de certaines fonctions de l'entreprise (le service commercial ; la production...) elles ont été introduites au niveau de la fonction personnel dite aussi gestion des ressources humaines.

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