Mémoire
« Management Ethique – Développement Durable »

3ieme année APP 304

Sommaire

I- Contexte

II- Une situation non éthique

III- Analyse de la situation

Objet du mémoire :

Présenter une situation (ou un comportement) éthique ou non éthique observée ou vécue en entreprise.
Répondre à la question : « Quel sera mon comportement (ou ma décision) lorsque je serai en entreprise, en charge de responsabilités, et que je rencontrerai une situation similaire ? »

Le but de ce dossier est d’étudier une situation non éthique vécue en entreprise lors d’un stage d’été effectué en 2010 à Londres au Royaume-Uni pendant 3 mois.
Dans un premier temps, j’expliquerai le contexte, c'est-à-dire l’entreprise et l’environnement dans lequel j’ai vécu cette situation. Dans une deuxième partie, j’exposerai en détails la situation et le comportement non éthique auquel j’ai dû faire face. Enfin, j’analyserai ce problème et je me projetterai pour savoir quel comportement j’adopterai dans une situation similaire en supposant que j’aurai des responsabilités du même acabit.

I- Le contexte

Lors de ma deuxième année d’étude à l’INSEEC Paris, j’ai réalisé un stage de fin d’année obligatoire dans une entreprise à Londres pendant 3 mois, de juin à août 2010. C’est une petite entreprise spécialisée dans la formation de manager. L’entreprise possède des bureaux dans le centre de la ville. L’entreprise était assez petite puisqu’elle comptait une quinzaine d’employés au total en comptant les formateurs qui n’étaient quasiment jamais présents dans les bureaux. Elle était dirigée par deux personnes : le directeur général et son associé qui s’occupait du marketing, de la communication et des rendez-vous clients. C’était une entreprise à taille humaine qui n’avait pas de service défini. Pour se différencier, elle accentue son métier sur l’aspect environnemental et cherche à former les manager à l’aspect environnemental et être la plus écologique possible.
J’ai