user icon

Management hospitalier

3518 mots 15 pages
Montre plus
INSTITUT NATIONAL PÉDAGOGIQUE DE LA FORMATION PARAMÉDICALE
PROGRAMME DE FORMATION COMPLÉMENTAIRE PRÉALABLE À LA
PROMOTION DES CORPS DES PARAMÉDICAUX DE SANTÉ PUBLIQUE
(MAJORS ET CHEFS) ET DES AUXILIAIRES MÉDICAUX EN ANESTHÉSIE
RÉANIMATION DE SANTÉ PUBLIQUE (MAJORS)
MANAGEMENT HOSPITALIER 1 Sommaire
1) Objectif : ........................................................................................................................................ 3
2) Objectifs spécifiques …afficher plus de contenu…

on trouve la réponse à cette question dans les services associés aux prestations : les modalités de distribution des prestations, les conditions d’écoute de la demande des usages, le confort des dispositions d’accueil, les délais d’octroi, la clarté de l’information, l’amabilité des agents en contact, etc., sont les éléments permettant de mesurer la qualité de prestation
5) Qui sont les managers ?
a) Quelle est la différence entre manager et employés …afficher plus de contenu…

Groupe de travail : les membres d’un groupe de travail interagissent pour partager les informations et prendre des décisions qui aident chaque membre à assumer sa responsabilité dans son domaine
Équipe de travail : génère une synergie positive grâce à la coordination des efforts pour augmenter le niveau de performance collective et individuelle
d) Quelles sont les caractéristiques des équipes performantes ?
Les équipes efficaces se caractérisent par :
- La confiance mutuelle
- L’engagement global envers les objectifs
- Une bonne

en relation

  • Modern time Times - Charlie Chaplin
    564 mots | 3 pages

    Souhaitez-vous modifier ? Compléter ? Voici la définition d’équipe de travail que j’avais donnée précédemment : une équipe de travail est composée d’un certain nombre de personnes travaillant ensemble, dans le but d’atteindre un objectif commun. La clé d’optimisation de la performance d’une équipe de travail repose sur le fait que chaque membre de cette dernière prenne conscience de leur interdépendance.….

    montre plus
  • Gestion du cabinet médical
    611 mots | 3 pages

    THERMEA Sabrina Résidence St Christophe Apt 5 37 avenue de Toulouse 34620 Puisserguier N° d’élève: 271864 Code devoir: GCM/V3 GESTION DU CABINET MEDICAL EXERCICE 1: Vous êtes secrétaire médicale à la clinique à Valenciennes dans le service chirurgie. L’emploi du temps du Docteur Dupont chirurgien va changer à partir du 1er novembre, il vous donne la liste de ses activités et vous demande de mettre en forme son planning pour le fournir aux services concernés. Le lundi, il est au bloc opératoire à partir de 8 heures pour la journée. Le mardi, il réalise des consultations préopératoires (services des consultations extérieures) de 9 heures à 12 heures et à partir de 14 heures, il est au bloc opératoire pour l’après-midi.….

    montre plus
  • Démarche de soins infirmier
    1486 mots | 6 pages

    Démarche de soins Monsieur D Monsieur D, née le 11 août 1923 de nationalité française. Il est âgé de 98 ans, il est marié et a une fille. Il vit dans une maison se situant à Tergnier avec sa femme. De plus, il dispose d’une mutuelle et est affiliée à la sécurité sociale. Monsieur D a sa fille désigné comme personne de confiance.….

    montre plus
  • Conférence sur le burn out
    740 mots | 3 pages

    b) Travailler en collaboration avec le collectif de travail ou l’entourage Dans ce travail collaboratif, on va :· Informer : · Sur le burnout (schéma simple)· Sur les facteurs de risques des RPS (Rapport Gollac)· Sur les ressources protectrices dans le travail (soutien social, stabilité du statut, collectif de travail vivant, moyens techniques, matériels et humains suffisants)· Travailler en équipe pluridisciplinaire avec le médecin de travail, les infirmières, le manager ou chef d’équipe (pour l’entretien du retour au travail) et les….

    montre plus
  • Management de l'urgence
    9572 mots | 39 pages

    Zone A Liste des communes en zone A, suivant l'arrêté du 29 avril 2009 relatif au classement des communes par zone applicable à certaines aides au logement. Voir aussi les communes en zone A entre 2006 et 2009. Zone A 01 - Ain Cessy, Challex, Chevry, Collonges, Crozet, Divonne-les-Bains, Echenevex, Farges, Ferney-Voltaire, Gex, Grilly, Léaz, Ornex, Péron, Pougny, Prévessin-Moëns, Saint-Genis-Pouilly, Saint-Jean-de-Gonville, Sauverny, Ségny, Sergy, Thoiry, Versonnex, Vesancy. 06 - Alpes-Maritimes Antibes, Aspremont, Auribeau-sur-Siagne, Le Bar-sur-Loup, Beaulieu-sur-Mer, Beausoleil, Bendejun, Berre-les-Alpes, Biot, Le Broc, Cabris, Cagnes-sur-Mer, Cannes, Le Cannet, Cantaron, Cap-d'Ail, Carros, Castagniers, Castellar, Castillon, Caussols, Châteauneuf-Grasse, Châteauneuf-Villevieille, Coaraze, La Colle-sur-Loup, Colomars, Contes, Courmes, Drap, Duranus, Eze, Falicon, Gattières, La Gaude, Gorbio, Gourdon, Grasse, Levens, Mandelieu-la-Napoule, Menton, Mouans-Sartoux, Mougins, Moulinet, Nice, Opio, Pégomas, Peille, Peillon, Peymeinade, Roquebrune-Cap-Martin, Roquefort-les-Pins, La Roquette-sur-Siagne, La Roquette-sur-Var, Le Rouret, Sainte-Agnès, Saint-André-de-la-Roche, Saint-Blaise, Saint-Jean-Cap-Ferrat, Saint-Jeannet, Saint-Laurent-du-Var, Saint-Martin-du-Var, Saint-Paul, Sospel, Spéracèdes, Théoule-sur-Mer, Le Tignet, Tourrette-Levens, Tourrettes-sur-Loup, La Trinité, La Turbie, Valbonne, Vallauris, Vence, Villefranche-sur-Mer, Villeneuve-Loubet. 74 - Haute-Savoie Allonzier-la-Caille, Ambilly, Andilly, Annemasse, Arbusigny, Archamps, Arthaz-Pont-Notre-Dame, Beaumont, Bonne, Bossey, Cercier, Cernex, Chênex, Chevrier, Collonges-sous-Salève, Contamine-sur-Arve, Copponex, Cranves-Sales, Cruseilles, Cuvat, Dingy-en-Vuache, Etrembières, Feigères, Fillinges, Gaillard, Jonzier-Epagny, Juvigny, Loisin, Lucinges, Machilly, Marcellaz, Menthonnex-en-Bornes, Monnetier-Mornex, La Muraz, Nangy, Neydens, Pers-Jussy, Présilly, Reignier, Saint-Blaise,….

    montre plus
  • Evaluer les besoins en santé : l’exemple de l’épidologie descriptive
    5298 mots | 22 pages

    INSTITUT REGIONAL DE FORMATION SANITAIRE ET SOCIALE – PACA & CORSE – Site de NiceINSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS UE 1.2 S2 « Santé Publique et économie de la santé »Cadre pédagogique responsable : M. LECLAIRE TD N°2Evaluer les besoins en santé : l’apport de l’épidémiologie descriptiveCORRECTIONFINALITE :· Permettre aux étudiants de s’approprier les notions de base de la santé publique. · Etayer les connaissances des CM de E-LEARNING ·….

    montre plus
  • Démarche de soins infirmier
    2786 mots | 12 pages

    DÉMARCHE DE SOINS 2DÉMARCHE DE SOINS A ce jour j'effectue mon stage au sein du CENTRE GERONTOLOGIQUE DEPARTEMENTAL qui se situe 176 avenue de montolivet dans le 12ème arrondissement de Marseille. A partir de 1930, la maison de retraite la Tour Blanche située sur un terrain proche de l’Asile départemental ouvre ses portes. Après la fusion des deux structures l’établissement devient maison départementale de retraite de montolivet en 1941 qui par la suite en 1987 est transformée par arrêté ministériel,….

    montre plus
  • Contr Le De Gestion Hospitalier
    1809 mots | 8 pages

    A partir de cette date, les régions ont des budgets propres, c’est l’autonomisation. En 1989, Michel Rocard « Renouveau du service public ». Cette circulaire stipule qu’il y….

    montre plus
  • Ambulanciers
    362 mots | 2 pages

    AMBULANCIER Caractéristique du métier : L’ambulancier exerce son activité au sein d’une entreprise privée ou d’un établissement de santé. Il assure, sur prescription médicale ou en cas d’urgence médicale, la prise en charge et le transport de malades, de blessés ou de parturientes dans des véhicules de transport sanitaire adaptés pour des raisons de soins ou de diagnostic. Formation : 630 Heures dont 175 en stage Niveau : V Voies d'accès en Région : Formation initiale et continue Places financées par la Région : 100 places Répartition : 50 places en Institut de Formation Ambulancier (IFA) au centre hospitalier d'Angoulême 50 places IFA au centre hospitalier universitaire de Poitiers.….

    montre plus
  • Nurse
    7469 mots | 30 pages

    Théorie Générale des Obligations Introduction générale : Évolution/sources. Des théories des obligations. Il faut savoir d'où vient le souffle, l'esprit qui anime cette matière aussi bien en France qu'au Maroc. A. la position française C’est de la révolution de 1789 que le Code civil tire les traits essentiels de son idéologie. a -- négativement la laïcité En effet le code de 1804 a été le premier à séparer l'église de l'État, en effet Napoléon a unifié ce code en trente-six lois, il est divisé en trois parties : 1èr livre contient des règles de l'état civil.….

    montre plus
  • ambulancier
    1077 mots | 5 pages

    ERGONOMIE ERGON → grec = TRAVAIL / action NOMOS = lois, règles Science de l'adaptation du travail à l'homme L'APPAREIL LOCOMOTEUR l'ensemble des structures qui permet au corps de se mouvoir : 3 STRUCTURES squelette articulations muscles 3 FONCTIONS soutenir le corps et assurer sa rigidité associé le mouvement protéger les parties fragiles « molles » du corps (cœur, cerveau, poumons ME) PARTIE 1 : SQUELETTE Ensemble des éléments qui constitue la charpente du corps et des vertèbres squelette 3/6 Kg (sec)….

    montre plus
  • Gestion hospitalière
    703 mots | 3 pages

    6. Centre hospitalier Ibnou Rochd (CHIR) Le centre a pour missions de dispenser les soins médicaux, d’effectuer les travaux de recherche médicale, dans Désignation 2003 2004 2005 Matériel et dépenses diverses Total des dépenses Total des recettes 214.857.363,25 225.930212,85 250.532.898,76 6.1. Observations et recommandations de la Cour des comptes A. ACTIVITÉS ET PERFORMANCES Baisse d’activité….

    montre plus
  • La gestion de déchets hospitaliers
    16466 mots | 66 pages

    Liv. Guide de Gestion(santé)* 7/06/05 14:33 Page 1 ROYAUME DU MAROC Ministère de la Santé DIRECTION DES HOPITAUX ET DES SOINS AMBULATOIRES GUIDE DE GESTION DES DECHETS DES ETABLISSEMENTS DE SOINS Edité avec l’appui du Centre Régional des Activités d’Hygiène du Milieu (CEHA)….

    montre plus
  • Administration hospitaliere
    55665 mots | 223 pages

    Professeur de comptabilité analytique de gestion, comptabilité intermédiaire et informatisée à L’université de Port –Au-Prince (IGC), à CECPH , à L’université Méthodiste de Petit Goave CETEMOH, CETINFO 2009 à 2011 Téléphone : 3728 - 6381 / 3634 – 7896 OBJECTIF GENERAL L’objectif de cette formation sera de contribuer de manière spécifique a la formation des étudiants disposés a acquérir les connaissances de base nécessaires a la configuration et a l’utilisation du logiciel comptable Quickbooks premier 2011, multidevises OBJECTIFS SPECIFIQUES • Etre capable de configurer l’outil pour répondre aux besoins de l’entreprise • Utiliser valablement toutes les fonctionnalités du logiciel • Familiariser rapidement avec les commandes principales du logiciel • Familiariser les utilisateurs avec les caractéristiques et l’interface de Quickbooks pro • Maitriser un outil essentiel pour la gestion des données financières et comptables RESULTAT ATTENDU….

    montre plus
  • Administration hospitaliere
    6267 mots | 26 pages

    ADMINISTRATION HOSPITALIERE 3ème année Infirmier(e) Hospitalier(e) Edition 2010 Mme DEOM ADMINISTRATION HOSPITALIERE Plan du cours I. II. III. Généralités Organigramme de l'hôpital Législation hospitalière 3.1. 3.2. 3.3. IV.….

    montre plus