Management d’entreprise

I. Aperçu sur l’organisation des entreprises

1. L’entreprise : sa vocation, sa mission et ses buts

L’entreprise est un agent économique dont la fonction principale est de produire des biens ou des services destinés à la vente.

1.1. Sa vocation

L’entreprise se créée pou rendre un service à la société en faisant vivre son personnel. Le service à rendre doit correspondre à un besoin de la société. Ainsi l’entreprise est appelée à satisfaire 2 sortes de besoins : - Internes (Par rapport aux besoins de son personnel) - Externes (Ceux de la société, de ses clients)

1.2. Sa mission

Pour répondre à sa vocation, l’entreprise doit :

- Fabriquer des produits, créer des ouvrages, offrir des services… - Les vendre - Prospérer (au minimum survivre) en conciliant au mieux les aspirations des hommes et les contraintes techniques et économiques c.-à-d. en créant de bonnes conditions de travail

1.3. Ses buts

Pour remplir la mission qu’elle s’est assignée, l’entreprise se fixe des buts ou objectifs. Ils sont exprimés et précisés par les directives de la Direction Générale. Ils traduisent les diverses politiques de l’entreprise : - Politiques d’investissement - Politiques de production - Politiques commerciales

Cela suppose :

- Des fonctions qui doivent pouvoir s’exercer pour que la vie d’entreprise soit harmonieuse que possible.

- Une structure adaptée aux problèmes posés par son fonctionnement.

2. Fonctions de l’entreprise

Chaque fonction intéresse un même ensemble de préoccupations dans le fonctionnement de l’entreprise. Sa mission en a mis 3 en reliefs : - Fonction de conception - Fonction de production - Fonction commerciale

Ce sont des fonctions de base qui sont associées à d’autres ayant le caractère de fonctions auxiliaires :

- Fonction comptable - Fonction