AVANT-PROPOS

Dans le cadre du module de gestion de projets RH vous allez utiliser le logiciel de simulation d’entreprise capitalgame pour lancer et développer votre propre entreprise.
Celle-ci, en l’occurrence un village vacances que vous créez, est à implanter sur le pourtour méditerranéen avec une construction immobilière et des équipements nécessaires à l’accueil de vacanciers.
Votre équipe doit constituer son offre de séjours que les vacanciers européens vont choisir parmi un ensemble de séjours proposé par l’ensemble des équipes qui participe à cette simulation. Le marché est donc concurrentiel.

Bien que futur spécialiste des ressources humaines vous ne pouvez méconnaitre les facteurs de gestion et le fonctionnement économique de l’entreprise qui influent considérablement sur la sphère sociale et sur le rôle des RH.
En d’autres termes c’est en maîtrisant tous les domaines de gestion de votre entreprise « virtuelle » que vous allez pouvoir développer des politiques RH adaptées et initier des projets RH pertinents.

Il ne vous sera pas demandé d’être les plus rentables ou les leaders mais d’assurer avec l’aide de votre animateur la pérennité de votre entreprise et de choisir un projet RH en ligne avec vos obligations d’employeur et votre stratégie RH :

Associer un métier ou plusieurs métiers RH à la performance globale de l’entreprise par un projet innovant ou structurant, tel est le défi qu’il vous faut individuellement relever dans ce module.

L’activité de votre entreprise étant touristique, il vous faut aussi prendre en compte la variabilité de la demande de séjours en fonction des périodes, c’est-à-dire des saisons qui rythment l’activité, et les conséquences sur l’emploi et les besoins d’approvisionnement.

Les résultats commerciaux qui sont donnés à l’issue de chaque période ou saison correspondent aux ventes de séjour pour la période suivante. Par exemple, les séjours proposés sur le marché en P2 (ou 2° période) et vendus en P2 seront réalisés