II. Les différents marchés de l'emploi
2, Le marché de l'emploi transfrontalier

Depuis 1990, le nombre de transfrontaliers lorrains en particulier concernant l'Allemagne et le Luxembourg ne cesse d'augmenter. En 2012, la Lorraine compte plus de 100 000 travailleurs frontaliers. Parmi les pays frontaliers, c'est le Luxembourg qui amassent le plus de travailleurs lorrains avec plus des trois quarts, ensuite l'Allemagne avec 18,6% puis la Belgique avec 5,2%. La localisation géographique joue un rôle majeur dans la destination des travailleurs frontalier car ces derniers vivent en majorité dans le nord de la Moselle et la Meurthe-et-Moselle. La majeur partie des frontaliers sont attirés par l'attractivité tertiaire luxembourgeoise offrant de meilleures opportunités qu'en France. Le nombre de travailleur frontalier tiré par le marché luxembourgeois :
La part des frontaliers a destinations du Luxembourg ne cesse de s’accroître depuis ces 25 dernières années. D'après l'INSEE, 60% des frontaliers lorraines travaillaient en Allemagne et près de 35% au Luxembourg en 1990. Mais les parts ont évolués en faveur du Luxembourg qui comptent en 2006 plus de 68% des frontaliers.

Cette augmentation de la part des travailleurs frontaliers en destination du Luxembourg s'explique tout d'abord par le dynamisme économique du pays. De plus, la barrière linguistique concernant l'Allemagne pose problème, tandis qu'elle est plus facile a contourné au Luxembourg où la majorité de la population parle français.

Le marché du travail au Luxembourg et en Allemagne est différent du marché français. En effet, dans ces pays les bacs professionnels ne sont pas considérés comme une honte. Cela permet donc de trouver rapidement un emploi dès le plus jeune âge.

Des frontaliers attirés par la tertiairisation luxembourgeoise et des salaires plus élevés :

On observe le secteur tertiaire prend une place de plus en plus importante au Luxembourg. Par exemple, les services aux