Maslow Vous connaissez tous Maslow? La pyramide? Un petit dessin avec ça?
Voici :

Bon! Vous vous rappelez! Alors on y va. Observez bien la pyramide en partant du bas vers le haut, c’est plus ou moins le chemin que nous franchissons tous de l’enfance à l’âge adulte. Cette « évolution » tendra à se stabiliser vers l’âge adulte avec des tranches de pyramide qui auront différentes épaisseurs selon notre histoire.

Il ne faut pas généraliser, mais ce sont des types de personnalités qui peuvent se développer, selon notre milieu ou à une époque de notre vie.

Revenons au 5 niveaux de la pyramide. Les quatre premiers (besoins vitaux, sécurité, appartenance, reconnaissance), Maslow les appelle « deficit needs » ou pourrait traduire par : besoins carencés. Ce sont ceux pour lesquels nous éprouvons toujours un manque. 1) Besoins vitaux : manger, boire, dormir, se vêtir, se loger… 2) Sécurité : protection, prévoyance... 3) Appartenance : se sentir accepté, faire partie d’un groupe, trouver sa place socialement,… 4) Reconnaissance : reconnu pour ses compétences, estime de son entourage, identité reconnu,… Avec le temps, nos apprentissages, notre confrontation aux événements de la vie, devraient nous entraîner vers le haut de la pyramide. Nous verrons que ce n’est pas toujours ce qui se produit. Le cinquième niveau, épanouissement, Maslow nous le présente comme étant celui des « being needs », les besoins d’être. « Ce niveau est abordé lorsque l'individu a pleinement dépassé ses objectifs ou n'a tout simplement plus les mêmes motivations signifiées dans les étapes précédentes. Il a ici besoin de maîtriser mais pas forcément d'aboutir. Mieux comprendre l'abstrait et se dépasser devient son credo. Moins sensible à la pression sociale, il est autonome et fait preuve de créativité. Ce besoin de se réaliser est parfois si fort qu'il devient prioritaire, prenant le pas sur un ou plusieurs des éléments situés plus bas dans la