Introduction :
Le partage de la valeur ajoutée (VA) correspond à la répartition de la richesse créée pendant un an sur le territoire d’un pays par toutes les unités productives (entreprises notamment). Les bénéficiaires de ce partage sont tous les agents économiques qui ont, directement ou indirectement, contribué à l’avènement du PIB (PIB»SVA) c’est-à-dire les salariés, les propriétaires du capital et l’Etat. On a pris l’habitude de considérer comme part négligeable (moins de 10% de la VA), la part de la VA qui revient à l’Etat sous forme d’impôts sur la production, ainsi, on représente souvent uniquement l’évolution de la part des salaires et des profits dans la VA (qu’on appelle aussi taux de marge, c’est-à-dire
EBE/VA). En moyenne de longue période et au-delà des écarts entre pays et des fluctuations
(cf. figure 1.10 du corrigé TP) , la part des salaires dans la VA se situe historiquement autour des 2/3 et la part des profits autour de 1/3 de la VA. Nous allons, dans un premier temps, expliquer les raisons et les modalités de l’infléchissement du partage de la VA à partir de
1983 en France, pour, dans un deuxième temps, montrer quelles sont les limites et les risques auxquels ce nouveau partage se heurte en intégrant en plus les leçons des choix allemands à partir des années 1998.
I) RAISONS ET MODALITES DE L’INFLECHISSEMENT DE 1983
Constat : De 1950 à aujourd’hui en France, on repère 4 grandes périodes dans la répartition salaire/profit de la VA. De 1950 à 1973, la part des salaires se situe autour de 71% de la VA (donc le taux de marge autour de 29%). De 1973 à 1983, la part des salaires dans la
VA prend un poids historiquement exceptionnellement élevé, au plus haut, c’est-à-dire en
1983, la part des salaires montent jusqu’à 76% (taux de marge descend à 24%). Puis à partir de 1983, la part des salaires recule jusqu’à 66,5% en moyenne dans les années 1990-2000 (-10 points) à l’avantage des profits dont la part se situe en moyenne sur la