Obtention emploi

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  • Publié le : 8 avril 2011
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Procédure d’obtention de Stage/ Emploi

Généralement, un étudiant n’accomplit que 10 à 20% du process d’acquisition de stage. Ce document à pour but de vous aider à augmenter vos chancesd’atteindre la personne qui recrute en entreprise. SCENARIO HABITUEL : l’étudiant recherche par internet l’adresse email de la RH et envoie son CV (parfois plusieurs fois). Il attend et rien ne se passe. Il n’aaccomplit que 10% de la démarche. Il aura très peu de chances pour décrocher un rendez-vous car le mail utilisé peut être non valable, en effet, la personne peut avoir quitté l’entreprise et son emailrestera muet à jamais. Afin de rendre votre démarche plus fructueuse, suivez ces pas plus sûrs :     Appelez l’entreprise désirée et demandez la personne chargée du recrutement. L’assistante vavous demander : « de la part de qui ? » Vous répondrez : « de la part de Mr/Mme + votre nom » Si vous arrivez à parler à la Responsable du recrutement, vous avez atteint 75% du process. Vous luidemanderez donc bien évidement les ouvertures et offres mais aussi son direct et son email pour l’envoi du CV & LM. Envoyez le CV et relancez. Vous êtes à 90%. Bonne chance. Si vous n’arrivez pas à lajoindre, demandez son adresse email à son assistante, elle ne pourra pas vous la refuser. Envoyez votre CV & LM à l’adresse email fraichement obtenue. Vous êtes à 50% du process. Grâce à l’obtention del’adresse email, en général, vous pourrez en déduire le nom de la personne responsable du recrutement. Vous l’appelez pour savoir si le CV est bien reçu. Vous relancez de temps en temps. Vous êtes aumaximum de votre démarche. N’abusez pas des relances, ça devient du spamming par la suite.





Un autre moyen récemment découvert afin de pouvoir faire lire votre CV à la personne désirée estd’envoyer votre candidature par le biais du site web de l’entreprise désirée, sachant que parfois il faut remplir un long formulaire. Faites-le. Votre CV arrivera sur une autre adresse email que...
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